航空公司飞行员短缺问题严重,飞行员工资涨涨涨

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韦塞林·斯韦尔科夫(Vesselin Slaykov)是美国捷蓝航空公司的飞行员,刚好在七年前完成试点,但他表示,现在的情况已经变成,即使是较新的飞行员都能拥有大量机会,远远超出了他职业生涯初期所给予的机遇。

一些地区性航空公司(大多数飞行员都是从这种公司起步)正试图吸引新近毕业的飞行员,提供5万美元的签约奖金,并报销强制试行培训的学费——耗时数年时间,费用约为75000美元。


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仅几年前,这些小航空公司就让人大吃一惊。2014年,GoJet航空公司首次支付20504美元,飞往密歇根州杜兰戈、科罗拉多州特拉弗斯市。现在,GoJet的新飞行员收入为61,512美元,包括福利和签约奖金。


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