二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.4%，由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)

一个50人的中型公司，如果是互联网行业，平均工资1万的话，以前是按最低基数缴纳，明年，这个企业将要多交113万。

一个500人的工厂，平均工资6000的话，以前是按最低基数缴纳，明年，这个工厂将要多交430万。

相信大多数看到的老板，都会今夜无眠。

不是说企业不愿意给员工按工资总额缴纳社保，我想强调的是：企业最需要的是先活下去！是要合理的缴纳。活不下去，别说社保，工资都是问题。

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