寒冬将至！社保改革后，你有多大风险失业？个税新规出台后

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个税新规出台后，大家的注意力都集中在上调个税缴纳基数，但还有更值得注意的一点：

2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

而以前各地社保费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。

这就导致很多企业并未按照实际工资来缴纳社保，而是请员工选择，员工可选按当地最低标准缴纳，每个月多拿一些公司，或选择按实际缴纳，每个月到手的钱少一些，以后退休后可领的社保多一些。

但又有多少企业是完全按照实际缴纳的呢？

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，31.7%的企业按照最低标准缴费。

我们日常接触到的很多私企，包括很多世界500强企业，都会让员工自己选择按实际缴纳还是最低标准缴纳，其实相当于变相给员工提供了一个增加当前收入还是更增加退休后收入的选择机会，很多员工考虑到通胀等因素都会选择按最低标准缴纳，企业也减少了负担。