全额社保恐引发企业倒闭潮或者另类的裁员潮社保由税务局统一征收

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社保由税务局统一征收，对员工无疑是天大的好事，尤其是私营中小型企业的雇员，多数上的都是最低基数的社保。税务局掌握着每个员工的收入，社保交到税务局而非社保中心，企业就没办法再按最低基数缴费。

百分百地缴费，虽然员工也要承担更高的金额，可企业出大头，员工得到的是更多的实惠，尤其是住房公积金方面，缴费越多意味着越多的工资可以免税，意味着企业需要为员工支付更多的福利，员工购房可以获得更多的资金支持。甚至医疗账户中的资金，也因缴费更多而增加，员工可以随月支取。至于未来的退休金更是水涨船高。

可问题是，对中国的企业，税负负担已经不轻，甚至堪称沉重了。

在中国经营一家企业，如果正常缴纳社保，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。一组形象的数字是，月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你的公司要付出的是14410元。

如果在企业承担范围之内，一切都好说，若是企业不堪重负，啥办？