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如何有效处理员工对薪酬不满的问题

时间：2018-10-14 21:43      

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某公司是一家国有上市公司的子公司，工资由总公司以每年工资总额的形式拨发，公司内部则实行以岗位绩效工资为主，岗位津贴和技术提成为辅的分配方式。几年来，公司效益一直不错，而且在人力资源方面尤其是薪酬方面进行了一些卓有成效的改革，使薪酬水平逐步与市场接轨，同时通过企业文化建设努力改变员工的固有观念。

如何有效处理员工对薪酬不满的问题


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