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2018年还剩不到2个月，这些事儿得抓紧办了！( 二 )

时间：2018-11-10 23:17      


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　　休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%；

　　休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%；

　　平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

　　值得注意的是，如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。

　　除了加班工资外，有些员工在年底还会有笔额外收入，那就是年终奖。

　　需要明确的是，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单位的规章制度发放。


稿源：(未知)

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标题：2018年还剩不到2个月，这些事儿得抓紧办了！( 二 )


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