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永州市教育局直属学校今年第一次公开招聘 赶紧看！( 七 )

时间：2019-01-08 14:19      


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3.成绩合成与排名：按照笔试60%、面试40%的比例合成考试综合成绩。分数按四舍五入保留小数点后两位数，各职位按考试综合成绩从高分到低分排名。

（六）体检

各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起1日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用由考生自理。

（七）考核

体检合格者为考核对象。体检后三天之内公布考核对象名单，由各用人单位负责组织考核工作。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核不符合要求或自动放弃的，不予聘用。

（八）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，用人单位集体研究择优确定拟聘人员，经市教育局审核报市人社局审查同意后，在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报市人社部门审定。


稿源：(永州新闻网)

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