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快递员|快递员送件途中将人撞伤 公司赔偿后向其追偿获支持( 二 )

时间：2019-01-18 18:16      


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承担法官在得知郭某某的想法后，当即找出相关法律法规，逐一向郭某某讲解有关法律规定。依据侵权责任法的规定，工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，确实应由用人单位承担侵权责任，这是一种无过错责任。但是，用人单位在承担侵权责任后，有权向工作人员进行追偿。主要有两种途径：一是用人单位与劳动者签订了劳动合同，合同中对此有约定的，用人单位可以依据合同约定要求劳动者赔偿其经济损失。二是依据过错归责原则，用人单位在工作人员有故意或者重大过失的情形下，用人单位在承担赔偿责任后，可以向工作人员追偿。

郭某某在执行工作任务即派送快递途中发生交通事故，将他人撞伤，对方的损失应由快递公司承担赔偿责任，这是一种无过错责任，也即不论快递公司是否有过错，法律规定其应当承担赔偿责任。快递公司在承担赔偿责任后，可以向郭某某进行追偿。因郭某某在派送快递途中将人撞伤，其承担该次交通事故的全部责任，郭某某存在重大过失。快递公司可以依据过错责任的归责原则向郭某某追偿，要求郭某某赔偿损失，这是一种过错责任。即只在郭某某存在故意或重大过失的情形下才承担赔偿责任。

经过法官的耐心讲解后，郭某某对自己一知半解的法律知识感到惭愧，并愿意向快递公司赔偿全部损失。快递公司在听完法官的讲解后，也表示理解郭某某原先的拒赔行为，并表示只要求郭某某承担70%的赔偿责任，其余责任由公司负担。就这样，快递公司与郭某某达成了赔偿协议，快递公司向法院申请撤回起诉。


稿源：( 潇湘晨报)

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