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招聘会|湖南开启“抢人大战” 89场招聘会提供数十万个岗位( 三 )



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为了招揽高精尖技术人才,五险一金、带薪年假成为“标配”,多个单位薪资诱人,年薪高于30万,还有丰厚年终奖。要求硕士研究生或者博士研究生学历,有成功案例可以展示。

哈工大机器人(岳阳)军民融合研究院人资经理李睿告诉采访人员,高精尖人才稀缺,公司力争5年时间汇聚300位深耕行业的顶尖人才,此次“春招”目标是吸纳数十名工程师,年薪均上十万。

“近几年,环保行业发展迅速,企业需求旺盛,专业人才紧缺,供不应求。”航天凯天环保科技股份有限公司总裁助理、人力行政中心总监伍芸昕告诉采访人员,招人虽重要,留人更重要。人才来长沙安家的背后,往往也代表着一个家庭要来此生活,随之而来的医疗、教育、住房等问题,才是让人才留下的关键。要用心用情做好人才的“生活管家”,才能达到留住人才的目的。

为此,该公司给广大员工提供了六险一金、司龄工资、食宿补贴、带薪年假、扶助基金、人才补贴、股权激励等30多项福利和激励政策。近两年共引进中高端人才230名,其中博士、高工、环保专家等海内外高端人才超过80人。


稿源:( 华声在线(长沙))

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标题:招聘会|湖南开启“抢人大战” 89场招聘会提供数十万个岗位( 三 )


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