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湘潭市创新形式助推高校毕业生就业创业( 三 )



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做好“保姆”

高校毕业生就业创业工作是一项系统工程,政府部门需要积极主动。市人社部门紧紧抓住各个环节,推出就业前指导、就业中服务和就业后跟踪等“保姆式”服务。

根据《关于建立在潭普通高等学校就业工作评估机制的通知》(潭就发〔2014〕1号),2018年,市人社部门对本地14所高校开展实地走访评估工作,下基层了解高校毕业生的基本情况、就业愿望和培训愿望等信息,以便全方位服务于高校毕业生就业,同时督促高校进一步重视就业工作。

之后,市人社部门先后在多个本科院校开展了“人社服务进校园”专题活动,由人社部门6个科室(单位)负责人组成的人社服务专家团,就高校毕业生就业创业、公务员招考、档案管理、劳动维权、特岗教师招聘等热点、难点问题,现场为学生答疑解惑。讲课环节让大学生感到既新鲜又有说服力,现场资料采集表明,超过70%的应届毕业生愿意留潭发展。

做好前期准备工作后,市人社部门一方面大力鼓励企业吸纳高校毕业生,对于吸纳应届高校毕业生就业的中小微企业和劳动密集型企业,给予1000元/人的一次性岗位补贴,对于招收毕业年度高校毕业生的小微企业给予社会保险补贴。另一方面,为促进高校毕业生留潭就业创业,实现企业和高校学生资源的有效对接,市人社部门于2018年4月举办了湘潭“高校学子名企行”活动,420名在潭高校应届毕业生在精心组织下,分赴湘潭市9家知名大企业参观考察。“这样的活动能够有效缓解我们企业发展的人才短缺问题,接地气又效果显著,参观现场就有50多名学生向我们递交了简历。”百家名企之一的金杯电工电磁线有限公司的相关负责人说。通过统计,学生对此次活动的满意度达95.5%。


稿源:(湘潭在线新闻网)

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标题:湘潭市创新形式助推高校毕业生就业创业( 三 )


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