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湘潭市创新形式助推高校毕业生就业创业( 三 )

时间：2019-03-01 17:56      


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做好“保姆”

高校毕业生就业创业工作是一项系统工程，政府部门需要积极主动。市人社部门紧紧抓住各个环节，推出就业前指导、就业中服务和就业后跟踪等“保姆式”服务。

根据《关于建立在潭普通高等学校就业工作评估机制的通知》（潭就发〔2014〕1号），2018年，市人社部门对本地14所高校开展实地走访评估工作，下基层了解高校毕业生的基本情况、就业愿望和培训愿望等信息，以便全方位服务于高校毕业生就业，同时督促高校进一步重视就业工作。

之后，市人社部门先后在多个本科院校开展了“人社服务进校园”专题活动，由人社部门6个科室（单位）负责人组成的人社服务专家团，就高校毕业生就业创业、公务员招考、档案管理、劳动维权、特岗教师招聘等热点、难点问题，现场为学生答疑解惑。讲课环节让大学生感到既新鲜又有说服力，现场资料采集表明，超过70%的应届毕业生愿意留潭发展。

做好前期准备工作后，市人社部门一方面大力鼓励企业吸纳高校毕业生，对于吸纳应届高校毕业生就业的中小微企业和劳动密集型企业，给予1000元／人的一次性岗位补贴，对于招收毕业年度高校毕业生的小微企业给予社会保险补贴。另一方面，为促进高校毕业生留潭就业创业，实现企业和高校学生资源的有效对接，市人社部门于2018年4月举办了湘潭“高校学子名企行”活动，420名在潭高校应届毕业生在精心组织下，分赴湘潭市9家知名大企业参观考察。“这样的活动能够有效缓解我们企业发展的人才短缺问题，接地气又效果显著，参观现场就有50多名学生向我们递交了简历。”百家名企之一的金杯电工电磁线有限公司的相关负责人说。通过统计，学生对此次活动的满意度达95.5%。


稿源：(湘潭在线新闻网)

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