【工资|“五一”有了小长假，你的加班工资怎么算？|（“五一”有】_

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本文标题：工资|“五一”有了小长假，你的加班工资怎么算？

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新华社上海3月22日电（采访人员周蕊）“五一”小长假连休4天，你的加班工资怎么算？采访人员从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

稿源：( 新华网)

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傻大方

工资|“五一”有了小长假，你的加班工资怎么算？

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