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工资|“五一”有了小长假,你的加班工资怎么算?



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工资|“五一”有了小长假,你的加班工资怎么算?

本文标题:工资|“五一”有了小长假,你的加班工资怎么算?

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新华社上海3月22日电(采访人员周蕊)“五一”小长假连休4天,你的加班工资怎么算?采访人员从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


稿源:( 新华网)

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