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湖南：推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫( 二 )

时间：2019-04-05 15:12      


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湖南：推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫出席者就提案进行交流讨论。

　　安邦制药坚持“平等、爱护、融合、创造”工作理念，不断完善管理制度和用人机制，使得公司以“学习张海迪小组”为代表的残障员工群体这一特殊人力资源的潜能得以充分发挥。“学习张海迪小组”走向社会、走进高校，传递正能量，赢得社会普遍关注。联合国国际劳工组织把安邦“融合用工”模式作为全球推广案例，并推选安邦制药为国际劳工组织全球商业与残障网络-中国分支（GBDN-中国）副主席单位。

　　“未来安邦制药的‘融合用工’模式要不断完善，使其模式化、理论化、规模化、国际化，在更大范围、更深层次上为残障人士回归社会、融入社会、回馈社会做出示范。”徐建成表示。

　　所谓“融合就业”，就是把残障人士看成是特殊人力资源，倡导企业、社会与残障员工双向选择，市场化配置，发挥残障人士资源功能，强调其能以自己的方式干什么，注重工作岗位融合、激励机制融合和文化融合，基于岗位研究，探索残障员工和正常员工的合理配比。提案中指出：建议在全国范围内调查发掘“融合就业”的典型范本，总结提炼成可供推广借鉴的经验与做法，在全省试点。


稿源：(红网)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn438843.html

标题：湖南：推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫( 二 )


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