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湖南:推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫( 二 )



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湖南:推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫出席者就提案进行交流讨论。

  安邦制药坚持“平等、爱护、融合、创造”工作理念,不断完善管理制度和用人机制,使得公司以“学习张海迪小组”为代表的残障员工群体这一特殊人力资源的潜能得以充分发挥。“学习张海迪小组”走向社会、走进高校,传递正能量,赢得社会普遍关注。联合国国际劳工组织把安邦“融合用工”模式作为全球推广案例,并推选安邦制药为国际劳工组织全球商业与残障网络-中国分支(GBDN-中国)副主席单位。

  “未来安邦制药的‘融合用工’模式要不断完善,使其模式化、理论化、规模化、国际化,在更大范围、更深层次上为残障人士回归社会、融入社会、回馈社会做出示范。”徐建成表示。

  所谓“融合就业”,就是把残障人士看成是特殊人力资源,倡导企业、社会与残障员工双向选择,市场化配置,发挥残障人士资源功能,强调其能以自己的方式干什么,注重工作岗位融合、激励机制融合和文化融合,基于岗位研究,探索残障员工和正常员工的合理配比。提案中指出:建议在全国范围内调查发掘“融合就业”的典型范本,总结提炼成可供推广借鉴的经验与做法,在全省试点。


稿源:(红网)

【】网址:http://www.shadafang.com/c/hn438843.html

标题:湖南:推广“融合就业”模式 实现残障人士有尊严脱贫( 二 )


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