傻大方


首页 > 人文 >

劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？

时间：2019-05-08 10:52      


按关键词阅读：

【劳动合同】www.hunanlong.com小编提示您：本篇文章标题是《劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？》。劳动合同//本文由热心网友[kaolpin] 投稿。


劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？

本文标题：劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？

（小编提示您本文原始标题是：怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？）

劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？

网络图片

怀孕后身体不适多次请假，没想到因此丢了工作。5月7日，岳阳临湘法院通报了该案，因怀孕遭开除，该如何维权？

王某于2013年入职某公司，双方签订了期限为三年的《劳动合同》。王某于2014年2月怀孕后因“妊娠恶阻，早期妊娠”及腹痛请假两周，并提交了医院的诊断证明书。3月王某再次因身体不适向公司请假。随后公司认为王某多次请假，无法胜任工作，违反了公司《员工手册》规定，遂将王某解雇。


稿源：( 潇湘晨报)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn447637.html

标题：劳动合同|怀孕后多次请假遭开除，女职工该如何维权？


上一篇：盗窃罪|用别人遗忘在ATM机里的卡取钱？这是盗窃

下一篇：补录|2019年度“国考”补录启动 湖南15个岗位补录61人