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工资|看过来！近期你的账上将多一笔津贴( 四 )

时间：2019-05-13 18:00      


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不得安排怀孕女职工从事高温作业

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间，从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

因高温天气停止作业，不得扣减工资

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

单位不发高温津贴怎么办？

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

工资|看过来！近期你的账上将多一笔津贴

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。


稿源：( 经济日报)

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