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常德一雇主施工期间邀雇员饮酒致其受伤 被判赔偿医药费( 二 )

时间：2019-07-01 19:32      


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　　法院审理后认为：雇员在雇佣活动中受到伤害，雇主应该赔偿责任。且胡某午餐饮酒后作业张某甲没有劝阻，张某乙、张某甲、张某丙应该对胡某的经济损失承担赔偿责任；胡某在从事雇佣活动中午餐饮酒后作业且不带安全帽高处作业，忽视自身安全，对事故的发生有较大过错，应减轻雇主的责任，酌定减轻比例为 40%；李某在本案中是雇员，对事故的发生没有过错，不承担民事责任。据此，法院判决胡某在因雇佣活动受伤所造成的经济损失，己方承担 40%，张某甲、张某乙、张某丙共同承担 60%。

　　潇湘晨报采访人员周凌如 通讯员黄雅琪

　　（来源：潇湘晨报）


稿源：(综合)

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标题：常德一雇主施工期间邀雇员饮酒致其受伤 被判赔偿医药费( 二 )


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