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省委办公厅|湖南省委办公厅:建立容错纠错机制激励干部担当作为( 五 )

时间：2019-07-15 08:26      


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第七条 坚持容错纠错并举，注重建章立制防错纠错：

(一)当事人应当主动查找失误环节，剖析问题根源，制定对策措施，及时纠错整改。

(二)相关部门单位应当加强跟踪督办，促进纠错整改，尽力消除影响，避免损失扩大。

(三)涉及容错纠错问题的部门单位党委(党组)应当深入分析问题原因，立行立改、举一反三、堵塞漏洞，健全相关制度机制，防止重复犯错。

(四)纪检监察机关、组织部门应当对发现失误和错误后纠错纠偏不认真、不及时、不到位的予以批评或者追责。

第八条 加强对容错纠错的结果运用和组织保障：

(一)各级党委(党组)应当按照政策法规和干部管理权限，加强对追责问责和容错纠错工作的领导，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

(二)纪检监察机关应当坚持严管和厚爱结合，准确把握“三个区分开来”，充分考虑容错情形，正确运用监督执纪“四种形态”，精准监督执纪问责。严肃查处诬告陷害行为，对问题反映不实或者查无实据的，应当通过谈话、会议、通报等方式，及时为受到不实反映的干部澄清正名。对恶意中伤诬陷他人或者以虚假事实持续上访造成恶劣影响的，坚决依法依纪依规查处。


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