“这与当前城乡发展不平衡的基本国情有关，这一点也体现在基层公务员的构成中。在国家公务员考试中，从2017年至2019年国考的考情变化来看，题型问法一直在创新，但无论怎么变化，都是聚焦城市发展、乡村发展、城乡协调发展的话题进行命题，体现的是寓教于考的思维。”

赵立认为，在缩小城乡差距的过程中，高素质、高能力等人才肯定备受欢迎。这也是为什么这次招考对公务员队伍来源和经历结构也提出了更高要求。赵立分析，2020年国考考试竞争将更加大，将涌现出更多的优秀人才。

“四项目”人员迎来职业春天

大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，这四类人员通常被称为“四项目”人员。2020年国考有2700余个计划定向招录，也包括“四项目”人员在内。

赵立认为这群人的共性特点就是基层工作经验丰富，牺牲小我，奉献自己，在脱贫攻坚的工作中，基层“四项目”人员发挥带头作用，战斗在一线，发挥了巨大作用。招考政策和录用计划向基层一线倾斜，意味着为“四项目”人员迎来职业春天。

“这些群体的家庭生活难以保障，工作繁忙。这次招录政策的导向既能解决现实生活问题，也能调动他们的积极性，更重要的是让更加有工作能力的人发挥作用，到最需要的岗位上去。此外，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵也是本次招录中的亮点，这批人素质过硬、执行力强，有魄力、吃得苦，一到岗位就能发挥作用，这也是优化公务员队伍来源的有力举措。”

赵立认为向基层倾斜，体现出人才双向流动的招录理念，“换句话说，就是确保人才既能下得去，也能上得来。一方面是为了吸引更多的群众工作经验人才向上流动，增加决策的科学性，队伍的稳定性，更能为民谋福利；另一方面也释放出一种积极信号，鼓励更多的年轻人才到基层去历练，去提高自身的本领。”

注重考生心理素质，考察不唯分取人

中公教育专家分析说，2020年国考公告里特别对考生的“心理素质”进行了强调，如，在报考条件部分，在表述与往年一样的基础上，特别增加了“(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质”。在体检考察部分，也特别指出“根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。”

在考察环节，公告特别指出，“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”

声音

大学生心动新疆边检岗位

长沙一职业技术学院学土木工程的应届毕业生段泉准备报考新疆的边检岗位。他搜索了一下，专业对口且不要求更高学历、不要求有基层工作岗位的，只有新疆等边远地区的一些岗位。

段泉告诉采访人员，他最想报的是国税局，去年就注意到了青海某地的国税局土木专业毕业的大专生也可报考，但让他遗憾的是，2020年国考没哪个国税局需要土木专业的大专生。

段泉告诉采访人员，如果这次他考不上，将会去某个建筑行业的私企找份工作。

稿源：( 红网举报)

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标题：国考|国考比去年多招近1万人 416个职位在湖南( 二 )