（五）考察、公示与聘用

体检合格者即为考察对象，由用人单位对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳市卫生健康委网站（http://wjw.hengyang.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经衡阳市委人才工作领导小组审定，即确定为聘用人员，各用人单位即与聘用人员签订聘用合同。

（六）兑现待遇

引进的优秀卫生技术人员签订聘用合同后，衡阳市卫生健康委汇总补贴申报资料，按有关规定向衡阳市人才服务窗口申报办理入编手续、生活补贴等待遇。

引进待遇

引进的优秀卫生技术人员除享受用人单位薪酬、福利等待遇外，还享受下列待遇：

（一）生活补贴。博士研究生生活补贴每人每月4000元、全日制硕士研究生生活补贴每人每月2000元、教育部“双一流”范围内全日制本科毕业生生活补贴每人每月1500元、全日制本科毕业生生活补贴每人每月800元，享受期均为3年。

（二）购房补贴。引进后首次在衡购房的，博士研究生一次性补贴10万元、全日制硕士研究生一次性补贴7万元、“双一流”范围内全日制本科毕业生一次性补贴5万元。

（三）编制待遇。引进的优秀卫生技术人员按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应的事业编制，执行衡阳市事业单位工资福利待遇。引进的优秀卫生技术人员已评为高级职称的，可以通过增设特设岗位，按引进人才原职称级别及时聘任，兑现工资。

（四）符合《衡阳市高层次人才分类认定目录》的高层次人才，按照《衡阳市高层次人才引进实施办法（试行）》（衡人才办通[2018]3号）规定落实待遇。

纪律要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好引进工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

未尽事宜，由衡阳市委人才工作领导小组办公室、衡阳市卫生健康委、衡阳市民政局负责解释。联系电话：0734—8866613（衡阳市委人才工作领导小组办公室），8173499、8220025（衡阳市卫生健康委），8860005（衡阳市民政局）

衡阳市市直公立医疗卫生单位优秀卫生技术人员需求目录

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标题：衡阳市|425人！衡阳市12个市直公立医疗卫生单位引进人才( 三 )