【技巧】就要面试了，结构化常考6大模块知多少？教师的结构化面试和公务员的结构化面试

教师的结构化面试与公务员的结构化面试是一样的，教师考试的题目中一般是教育相关专业内容，或者是教育现象的相关内容。

应答结构化问题需用教育教学理论知识来做答。这里总结归纳出教师结构化面试6个方面，给同学们做下参考。

人际沟通

人际沟通类的内容主要包括和领导、同事、家长、学生的沟通。

三类沟通一般答题思路：对于和领导的沟通，要回答领导的决策肯定要有正确理由，如果存在沟通上的误解，多半是自个没有了解全面的情况；而和同事可以有错误，但一定要虚心和同事化解；家长的要求必须要解决的；学生是必须要关心的。

自我认知

自我认知类的题目主要就是有关自己对自己的认识。例如，你的性格、优缺点、经历、座右铭等。

出现这类题目的时候，大家要注意在就题目内容回答时，尽量和教师职业联系在一起。例如，问你的性格时，你如果说是内向的等，接着就要说这种性格比较稳重、有耐心、喜欢反思，有利于教师不断成长等。

组织管理

新教师一般都会要当班主任的，而班主任的工作非常琐碎，要组织管理班集体及学生。所以题目会出现组织一次家长会或者组织一次大家相互了解的活动等等。

应急应变

教学环境是复杂的，教师面对的学生是复杂的，所以教师要面对很多突发事件，这就需要教师有应急应变的能力。例如，组织一个校外活动中，有学生突然昏倒了，或者你上课的时候学生睡觉，你会怎么办？

综合分析+教育教学

综合分析这块内容和教育教学模块是相通的，都是直接运用教育理论知识。比如，现在的“超前教育”现象你怎么看？你是怎么看待你班上的学困生的？等等这样的题目。超前教育就是典型的违背了学生身心发展规律的顺序性，这就直接和教育知识挂钩了。

希望这几点面试技巧解析对大家1月6~7号的面试有所帮助，还未打印准考证的同学抓紧时间打印！

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