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撰文| 子豪

近日，贵州遵义扶贫干部徐梅在赶往习水县督导扶贫工作时遭遇车祸，因公殉职。“90后”年轻干部队伍受到广泛关注。

7日，上海市召开组织部长会议，提出要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，包括发现一批“70后”局级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部。

长安街知事（微信ID：Capitalnews）

十八大以来，中央就干部选拔任用问题已经召开多次会议。关于年轻干部的培养，习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”

全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会也指出，政治关是第一位，实践是培养干部的有效途径，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。

实际上，各省市也已有相关规划。

去年9月，湖南省委出台《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，要求大力实施“芙蓉人才”计划，围绕加快发展战略性新兴产业培养引进高层次年轻专业人才。

四川也曾下发相关意见，突出了要以优秀年轻干部和人才递进培养计划为总揽，进一步改进和创新培养选拔方式，打破体制壁垒、扫除身份障碍。

东北老工业基地之一的辽宁，在相关意见中提出了选拔优秀年轻干部“211”工程，从数量上将年轻干部充实到各级领导班子。

长安街知事（微信ID：Capitalnews）

曾经介绍

事实上，近些年我国已经涌现出了一批“90后”干部。前不久，安徽凤阳县进行干部公示，其中就包含了6名“90后”副科级干部。

“90后”干部的事迹近些年也屡见于媒体报道之中，他们的共性一般是学习成绩优异，在校期间经常参加组织活动，并且能够在岗位上发挥特长。

媒体曾披露过“90后”领导干部的晋升之路。安徽淮南九龙岗镇副镇长王雪，曾因为推荐九龙镇拍摄了一组民国风照片走红网络。王雪是九龙岗镇党委委员，负责镇里的组织、人事工作。她的“晋升之路”可以追溯到2011年刚毕业后在九龙岗镇当村官，后经过选拔考试成为第一书记、镇长助理。2015年当选九龙镇党委委员，后至副镇长。

“90后”女博士郑睿臻去年作为陕西省2017年定向招录选调生被分配至周至县挂职担任副县长。郑的老师曾经介绍过，她学习成绩名列前茅，还热衷于学生工作，曾任班级团支书及校报采访人员。

1月2日，贵州遵义“90后”扶贫干部徐梅因公殉职。徐梅身边的人曾这样评价她：“贫困户家里条件差，有些凳子上还有泥土灰尘，但她从不嫌脏，像对待亲人一样与他们聊天，关心群众所关心的事情”。

此外，“90后”也已开始担任副处级职位。1990年出生的方祎铭，2016年开始挂职新疆维吾尔自治区尉犁县副县长。方祎铭曾介绍过，她大学毕业后进入中国纺织工业企业管理协会工作。与方祎铭一批的，中纺联共派出了三个人，除了调研当地纺织产业情况外，还要协助当地招商引资。

1990年出生的倪志茂挂职陕西省榆林市榆阳区副区长，不分管具体工作。根据陕西2017年度面向北京大学选调优秀毕业生公告，博士研究生可按照用人单位需求和本人所学专业选派到省、市、县党政机关工作。到市县工作的，先挂任县（市、区）副职或市级部门副职，2年后经考核优秀且愿意留任的，任副处级职务。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条中明确规定：应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。由此可见，优秀的年轻干部被选拔并任用到合理的岗位上，是有政策支持和理论依据的。

但应该注意的是，在选拔干部的同时，也要扎禁制度的笼子。近些年，“90后官二代”公示后出问题，牵出父辈的事情也并不少见。前车之鉴，不可不察！

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