人社厅发布十大重点工作城乡居民基础养老金最低标准提高50% 提高1.2万个基层特岗

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提高1.2万个基层特岗，创业补贴提高到每人千元。老人们的“养老钱”也将进一步提高，今年城乡居民基础养老金最低标准提高50%……日前，安徽省人社厅发布了2018年十大重点工作。

今年全省有望新增70万人就业创业补贴提高到每人千元

就业是最大的民生，省人社厅副厅长孙仁介绍，2018年全省新增就业将在完成省政府确定的63万人目标任务基础上，力争达到70万人。

实施“三支一扶”计划，每年招募高校毕业生1200名。稳定提供1.2万个基层特岗，开发2万个就业见习岗位，将求职创业补贴提高到每人1000元。

持续推进就业脱贫工程，建设300个就业扶贫基地、400个就业扶贫驿站、600个扶贫车间。完善重点群体就业援助制度，确保零就业家庭动态清零。

在托底就业的同时，还将提升“质量”，全年行动、全省联动，设立每月逢8就业招聘日、每个周六人才对接招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日、双月6号旅游人才招聘日、“安徽乐业、共享发展”特殊群体招聘日，及时发布招聘计划，精心组织实施，创新招聘模式，完善安徽公共招聘网功能，实现线上线下服务融合，让有就业意愿劳动者“不挑不拣一周就业”。

适时提高最低工资标准

今年，安徽省将深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。并且，将适时提高最低工资标准。

在公务员选用机制上，安徽省今年仍将推进分级分类考录。通过推进公务员平时考核工作，完善表彰奖励制度，健全正向激励机制，探索开展公务员及时奖励，提高公务员奖励标准。在公务员培养上，突出专业能力和专业精神，全年培训公务员20万人次以上。

人事制度改革，关系到很多人的切身利益。安徽省人社厅表示，今年将建立事业单位岗位统筹管理和动态调控机制，研究探索县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，落实艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘优惠政策。

此外，安徽省还将全面推进基层医疗卫生机构“县管乡用”人才管理体制改革，推动建立中小学“县管校聘”用人机制，开展“定向评价、定向使用”职称评聘试点。研究制定事业单位专业技术人员创新创业实施意见。

城乡居民基础养老金最低标准将提高50%

孙仁介绍，今年我省将深入推进全民参保计划，促进重点群体持续参保，推进交通、铁路、水利等行业建设工程按项目参加工伤保险。“这些行业工人流动性大，按项目参保更能保障他们的权益。”

养老方面，今年还将深化社会保险制度改革，贯彻中央养老保险制度改革总体方案，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。推动机关事业单位养老保险制度全面落地。建立职业年金，发展企业年金，推进多层次养老保险体系建设。

医保方面，完善统一的城乡居民基本医保和大病保险制度，将大病保险制度向参保职工延伸，大力推进医保支付方式改革和医保智能监控。鼓励企事业单位建立补充医疗保险。持续推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点、长期护理保险制度试点。优化全省异地就医直接结算服务效能，推动农民工和“双创”人员异地就医直接结算。

值得一提的是，老人们的“养老钱”今年也将进一步提高，“按照国家和省部署，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，将城乡居民基础养老金最低标准提高50%。”

人社厅发布十大重点工作 城乡居民基础养老金最低标准提高50%

人社厅发布十大重点工作城乡居民基础养老金最低标准提高50%