张怡筠：新调情高手适当的“调情术”

（图片来源网络）

　　周先生在贸易公司工作，有一次他发现同事小张给客户的交货单出了错，正巧当下他的心情不佳，因此气冲冲找到了小张，正准备好好数落他一顿。

　　结果小张一看到他，就满面笑容的说：

　　“小周，你昨天应付顺成公司那个王董时，真是酷毙了，接成了一大笔订单，真了不起！”

　　周先生听了很得意地笑了笑，原本的不悦一扫而光，准备好的三字经开场白，这下也被“哪里，不敢当”取代，接着他拍了拍小张的肩，笑着说：

　　“下次拜托出货单再多确认一下！”

　　适当的“调情术”，是非常好的人际润滑剂，也是EQ不可或缺之要素。

　　所以，你我都该常常调情的。

　　这么说，也许你会吓一跳。

　　因为在过去，“调情”似乎总只限用于两个相互有好感的异性间，所进行的含有以“性行为”为目的之举动，包括言辞及肢体语言的挑逗等（我相信你一定懂）。

　　正由于“调情”可以令主动者，在短时间内就能征服对方，而感到很有成就，另一方面，接受者则因感受到来自他人的仰慕，而对自我的魅力更信心十足，心情因此也跟着飞了起来，宾主尽欢，可说是个双赢的好举动，因此没有理由不把这种技巧推广至其他场合中。

于是在这里，让我为“调情”下个新的定义：

　　“调情”，是我们为了提升相互的自信，建立诚恳、有意义的人际关系所进行的活动。

　　换言之，

“调情”也就是“调整心情”。

　　而其技巧，以赞美功夫的运用为最重要，也就是对他人表示欣赏之意的做法。

外国人比较会调情？　　调情高手们最擅长把握时机，向周围的人表达欣赏及肯定之意，这一点，在外国人是件稀松平常的举动，但对中国人而言，不知是否受了孔老夫子教训的影响，中国人很容易挑剔别人的缺点，却吝于对别人的优点立即赞扬。

　　我记得以前在美国期间，每次在众人面前昨晚报告时，老美同事们总不忘走过来，亲切地说声：“太棒了！”

　　在日常工作中，办公室也常听到：“你这套衣服很好看！”“我很感谢你的设想周到！”等赞美之词。

　　这些适时的恭维话，让办公室中永远洋溢着一股温暖的气氛，也正因如此，下次再有机会做报告时，你会更加努力，因为你不想让这些关心、欣赏你的同事们失望。

　　但咱们中国人却恰恰相反。

　　你还记得从小在学校考试，老师的原则是：标准时满分，“少一分就打一下”吗？这个做法所传达的讯息是，表现好乃理所当然，出差错大大不该。

　　于是学生们即使考得好，也毫无成就感可言，小脑袋瓜只会庆幸着：“好险，不必挨打了！”

　　就因为我们从小就收到如此的训练，因此由小到大，很少有机会受到正面的鼓励，以培养自信、发挥潜能，反倒是终日只以“避免犯错”为最高的生活目标，所造就出来自信满满的冒险家，当然也就寥寥可数了。

　　欧美人士的教育完全反向思考，他们认为一个人如果表现正常就是“很棒”，如果比大家稍好一些，那则是“不得了，这真是太神奇了！”

　　说来有趣，我的外国友人家中常常堆满了小孩的各种奖杯及奖牌，咋看之下还以为他们家出了个神童，其实这全是家长们为了给小孩鼓励，自掏腰包做的奖品，藉各种比赛发给小孩，为他们加油打气。

　　因此长大之后，中国人多半规规矩矩，生怕犯错；外国人则动劲十足，勇于尝试。

　　然而心理学家早已发现，每个人都有不断被他人肯定的需要。

　　因此不论于公于私，我们都应该经常称赞别人，如此一来，与亲朋好友的良好关系会自然建立起来，对彼此都大有好处。

称赞的艺术　　不过，真正的“调情高手”是以建立“诚恳而有意义的人际关系”为目的。

　　换句话说，口是心非言不及义的举止，绝非真正的调情行为。

　　因为严格说来，恶心肉麻的马屁精，只能算是社会适应不良的结果，而不是对社会有正面贡献的调情高手，因此调情高手的首要条件就是“真诚”。

　　怎么做呢？

　　◆ 首先，必须培养一份敏锐的观察力。

　　要能随时随地的注意周遭的人和物，发现对方真正令你欣赏的地方，而这份功力，也是我们重要的社交技巧之一。

　　也许有的人会说，我天生就是粗心大意，想要改变这点恐怕难了。

　　嗯，请先别自暴自弃，敏锐的观察力绝对是可以培养的。只要你好奇好学，只要你在意关心，你的侦察系统必然会全副武装，不输福尔摩斯。

　　◆ 另外，赞美必须出自真心。

　　也就是说，你若要说“你好漂亮”，必须是你衷心觉得她美丽，才能调情成功。如果你压根儿不这么想，就别自欺欺人，因为对方不是傻子，想想，你连自己都感动不了，又如何能让别人相信呢？更何况，虚伪的赞美有时比骂人更糟呢！

　　所以，这时你就该舍弃外表，再仔细找出对方的其他优点，对了，她不是挺细心的吗？这下可知道该怎么开口调情了吧！

　　当你能敏锐察觉身旁人事物的状况时，生活中就充满了新的资讯：同事王小姐换了个好看的新发型；上司李经理这次做的简报比以前精彩多了；在另一个部门的同事洪先生，立即处理了委托他帮忙的案子。

　　于是此时你心中有着欣赏或感激之意，该怎么办呢？

调情守则一欣赏，就要立即勇敢的说出来

　　这个守则的重点是“立即”两个字。

　　在你注意到他人可圈可点的行为时，应该掌握住那令你心动的时机，立刻的告诉他（她）你的欣赏之意。

　　例如：当经理结束了简报之后，你应该立即地称赞他：“经理，您刚才的简报，做得非常的精彩！”

　　这么做能让被称赞的人得到立即的回馈，而心理学家们老早就证实了这项做法的无尽魔力。

　　因为当一个人在行为完成后，立刻受到旁人的赞美，心中的高兴是多重的，除了高兴与别人赞许欣赏自己的所言所行之外，更为他人随时随地的注意到自己，感到一股受到重视的兴奋。

　　同时，在感觉产生之际去表达情意，往往最能确切地传达心中看法，态度是最诚恳的了。

　　所以，调情高手的你请想到就做吧！

调情守则二使用具体的语言

　　我在美国工作时有位同事黛比，她的“调情术”实在高人一等，令我钦佩不已。记得有次我做个重要的简报，事前做准备时忙得人仰马翻，非常辛苦。结果还算差强人意。

　　结束后许多人向我致意，说的不外是“很精彩！”、“做得好！”。

　　唯独黛比说：“我觉得你在结尾时的分析非常有创意，显出你在这方面独树一格的眼光。另外，你的台风真迷人，每个人都从头到尾目不转睛的听着，真是一次成功的简报。”

　　在那一瞬间，我乍然了解黛比之所以魅力十足的原因，在于她不但用心在朋友身上，更懂得如何把这份独特的心意表达出来，所以在事情过了许久以后的今天，我已经不大记得当时谁说过：“做得好！”，但黛比的赞美，我却记得一字不漏，而且每次回想起来，那份碰到知音，受到肯定的喜悦，仍令我亢奋不已，黛比真是将调情技巧发挥地淋漓尽致了。

　　所以，如果你想称赞别人，与其只是泛泛的说：“你的新发型很好看。”

　　不如多用点心思，更具体的赞美她：“你的新发型突显了你的眼睛，看起来好有神！”

　　与其说：“你对人很好”，

　　不如换成，“你总是体贴入微的注意到朋友的需要，这份用心让你成为一个很特别的朋友。”

　　怎样，这么一改是否更好了呢？

调情守则三强调他人内在特质

　　如果回想一下，我们在日常生活中得到及时付出的赞美，似乎有关于外表的着墨最多，例如：“你这套西装很好看。”、“你好像瘦了，这样看起来很有精神。”、“你的皮包很好看，是名牌货，很贵吧？”

　　这也难怪，毕竟一个人的外表是最显而易见的，所以自然最容易成为他人称赞的目标。

　　但就因为称赞外形，是人人皆懂的做法，因此若想成为调情高手，就必须更上一层楼，才能发挥与众不同的魅力。

　　一位在广告公司工作的陈小姐平时很注重穿着，常常有着令人意想不到衣着搭配，而她最常听到的赞美之词是：“哇，这一套比昨天那一套更美丽。”

　　她虽然每次都笑着道谢，但久了也就习以为常，因此听了也没什么特别反应。

　　直到有一次，一位新来的同事朱小姐告诉她：

　　“我发现你在服装方面的搭配很有创意，表现出你的艺术才华及勇于创新的特质，真令人欣赏。”

　　这番话令陈小姐大有深得我心之感，因为这正是她对自己的看法，因而很快地就和朱小姐成了无话不说的死党。

　　所以，调情高手们应有能藉由他人之外在表现，而洞察出其内心特质的能力。

　　毕竟，每个人都希望别人不只是喜欢我们的外表，更能欣赏我们的内在。

调情守则四强调较不明显的特质

　　小谢是个表达能力极佳的人，只要跟他接触过的人，都会对他口若悬河的能力，留下深刻的印象，因此朋友之间若有什么婚寿喜庆，他总被大家推出来担任主持人。

　　记得有一次我们圣诞节聚会，他临危受命，居然也能在短短时间内，把主人、客人的姓名，及之间的糗事全弄得一清二楚，而且以如珠妙语介绍得全场哈哈大笑，毫无冷场。

　　事后，每个人都称赞他：“你口才真好，风趣幽默，不输胡瓜、张菲呢！”

　　我则对他的记名字功夫佩服得五体投地：

　　“小谢，你真有心，居然叫得出每个第一次见面的人的名字，而且把彼此间的关系介绍得那么详细，让大家能很快彼此熟悉，打成一片，玩得非常尽兴，真是了不起！”

　　小谢当时感动不已，抓住我的手说：“真高兴有人注意到我花的心思，令我觉得自己不只是一部会说话的机器，而是个用心付出的人。”

　　这个意外的收获让我体会到，如果能仔细的挖掘别人一些较不明显的特质，而加以着墨，那么你的调情功力就会更上一层楼。

调情守则五大方地接受赞美

　　前面几个守则都是有关如何采取主动调情的，其实调情是双向的行为，所以调情高手们除了会掌握主动外，也应做好应对的功夫。

　　有些人很会称赞别人，但只要一被别人说两句好话，就坐立不安，甚至还反驳教训对方，结果令对方的善意没得到正面的增强，对彼此的关系伤害极大。

　　例如：王协理对新客户做完简报，心中十分懊恼，因为他花了很久的功夫准备许多资料，但因时间限制，不得不省略好几个重点，他自觉没有完全发挥正在生闷气时，公司的周秘书走了过来，称赞他说：

　　“协理，今天的简报真是精彩。”

　　王协理不但不高兴，反而沮丧的说：“哪有，这是我做过最烂的一次简报!”

　　周秘书以为他客气，忙说：“不会啊，我觉得很好啊！”

　　这下他快翻脸了：“我说烂就是烂！你干嘛存心跟我作对！”

　　结果你一句、我一句，最后居然吵了起来，周秘书一番好意却踢到铁板，心中之呕可想而知，当然下次她再也不会称赞协理，以免自讨没趣。

　　其实，不论你多么不同意别人善意的赞美，仍应该有接受赞美的雅量。请千万保持风度，微笑的说声：“谢谢！”就好了，不必加以反驳。

　　这句“谢谢”是表示“谢谢你的好意”，并不一定代表同意对方。

　　要是你觉得对方说得很有道理，就不妨回答：

　　“太好了！我也这么认为，谢谢你！”

调情，人人会做，巧妙各有不同。如果能把握这些原则，那你一定是人见人爱的调情高手。

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