金融薪水有多高:摩根大通Dimon成华尔街银行薪酬最高CEO

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北京时间17日彭博报道,摩根大通的Jamie Dimon连续第二年成为华尔街银行薪酬最高的首席执行官,

摩根大通首席执行官Dimon的薪酬达到2950万美元,折合人民币1.87亿,同比上涨5.4%,是华尔街五大银行中涨幅最小的。

花旗的Michael Corbat 2017年薪资涨幅最大。花旗将Corbat的薪酬提高了48%,至2300万美元。

高盛CEOLloyd Blankfein 2017年的薪酬落后于Dimon和摩根士丹利的James Gorman。Blankfein曾是华尔街薪酬最高的首席执行官。其2017年薪酬增长9%,至2400万美元。

摩根士丹利CEO Gorman 2017年的薪酬达2700万美元,折合人民币1.7亿。榜单中名列第二,比之前一年上涨20%。

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以上是摩根和花旗银行的股东分布图,也就是说,高管持股总共大概在1-2%。

这个跟中国某些公司有些不同,中国很多上市公司,高管大比例持股,而且还给自己开高薪。


联想年薪1.19亿的杨元庆曾在2016年表态不要奖金

杨元庆去年表示:“因为联想去年的业绩与预期有一定的差距,我主动放弃了董事会的奖金和限制性股票。”

根据杨元庆介绍,通常联想管理层薪酬结构都是三个部分,一个是基本工资,第二个是奖金,第三个是长期激励。在过去,长期激励一般都是有一部分是限制性股票,有一部分是期权。

“我决定明年不拿限制性股票,只拿期权;因为限制性股票与现金类似,而期权是需要公司股价上去了才有价值,我希望通过这样的举动来表达对公司未来发展的信心。” 杨元庆这样说道。

可是,结果2016-2017年,联想的股价大跌。

下面是2017年联想业务收入报表:

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上图可见,联想的市场竞争力已经萎缩到个人电脑和智能设备业务了。

再看看联想集团的主要股东表:

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杨元庆持股占流通股的14.46%,柳传志持有联想控股的3.4%,而联想控股持有联想集团的39.6%,也就是柳传志实际持有联想集团的股份差不多是1.3%。

从股份上看,柳传志通过小比例持股联想控股,能撬得起联想集团吗?

或者,即使柳老知道联想集团的问题出在哪里,他有能力去改变联想集团吗?

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2月10日,联想集团举办了“联想2018春节联欢会”,联想控股董事长、联想集团创始人柳传志出席并发表演讲。

柳传志回顾联想过去二十五年,称联想对中国今天的经济繁荣,对移动互联网的发展做了重大贡献:

但“到了今天,毋庸置疑,联想集团面临着严峻的、尖锐的挑战”,柳传志说。


摩根大通简介:

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摩根大通是1968年注册成立的金融控股公司。摩根大通主要的银行业务子公司包括JP摩根大通银行和美国大通银行。

前者是在美国17个州均设有分行的全国银行联盟,后者则是公司的信用卡发行银行。

摩根大通主要的非银行业务子公司是JP摩根证券,这是在美国运营的一家投资银行机构。摩根大通不但在全美开展业务,还有众多海外分支机构、子公司、代表处和海外分行。

2007年5月,摩根大通收购了企业间金融解决方案提供商Xign Corporation。收购之后公司重新命名为JPMorgan Xign Corporation。

2008年1月,摩根大通增持Highbridge Capital Management,LLC股权至77.5%。

2008年5月30日,摩根大通完成了对贝尔斯登的收购。

摩根大通的业务分成六大块:投资银行、零售金融服务、银行卡服务、商业银行、财产及证券服务和资产管理。公司总部在纽约。

花旗简介:

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花旗集团是一家全球性金融服务公司,公司提供金融产品和服务包括:为消费者、企业、政府和商业机构提供消费金融、信用卡、投资银行服务,以及证券经纪和资产管理服务。

公司业务由两个主要部分组成,花旗银行和花旗控股。

花旗银行经营着两个主要的分支企业,区域消费银行和为全球机构客户服务的集团客户银行。区域消费银行业务可以提供传统的银行服务包括:零售银行、自有品牌信用卡,并在北美、亚洲、拉丁美洲、欧洲、中东和非洲提供小型商业银行服务。集团业务可以提供证券和机构银行服务,包括投资银行、咨询、贷款、债券和股票销售、机构客户交易、外汇、结构性产品、现金票据和相关衍生产品、私人银行、财务和贸易解决方案以及证券基金服务等。

花旗控股业务主要有三大组成部分:经纪和资产管理、本地消费贷款、特殊目的信托。经纪和资产管理业务主要通过其持股49%的摩根士丹利美邦公司和日兴证券,为客户提供零售经纪和资产管理服务。花旗集团大约有2亿个客户,在140个国家提供服务。公司成立于1812年,总部设在纽约。