年后找工作，5种公司千万不能进，不是骗你钱，忽悠的是你的青春春节假期差不多结束了

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春节假期差不多结束了，不少职场的朋友抱怨，现在的公司钱给的太少，还干的不开心，琢磨着该如何跳槽换个新工作。对换工作跳槽有几点是一定要知道的，要么有资源，要么有人脉，要么有经验，如果一点都不占直接出来跳槽，无疑是慢性自杀，等你还没摸清楚，你手里的钱就花光了，然后进退失据。最悲剧的是，如果一不小心进了下面5种公司，不说能赚多少钱，你的青春都被忽悠光了。

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找工作，以下5种公司一定不能进，如：

第一种，没有正当业务的。

公司没有一个稳定的业务模式，今天做这个，明天做那个，老板就知道画饼吹牛，公司三年内上市，5年内比肩阿里巴巴，还要分你干股。。。

第二种，不重视人才。

社会上我们能看到不少公司隔三差五就招聘，这样的公司都不重视人才，不重视人才必定留不住人；还有那些面试随意问几句话或者让你在那干等半个小时，重要的岗位老板都不参加面试；三天两头拖欠工资，发个年终奖还套路满满，什么年后分期支付，提前离职就不发放，重视人才的公司绝对不会出现这种现象。

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第三种，公司制度不严谨。

一个制度不严谨的公司，管理就会很混乱，管理混乱奖罚就不明，奖罚不明代表公司没有标准。没标有准，一个员工干好干坏，干多干少如何评判？在这样的公司做的再多再好，也不会得到合理的回报，而且员工之间也会非常散漫，近朱者赤近墨者黑。

第四种，没有成长的机会。

一个成熟的公司都会重视员工职业技能的培养，愿意投入时间和金钱让员工得到成长的机会。隔三差五不定时的会安排员工参加培训，拓展业务水平和增强工作技能。而有些公司别说花钱培训员工，员工自己出钱培训都不允许，生怕员工培训好了走了。

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第五种，关系冷漠的公司。

按理说同事之间抬头不见低头见，不说亲密无间，互相帮助还是该有的。可有些公司，上班时间不交流，下班各走各的，同事巴不得你犯个错，在被后说你坏话。偶尔请个病假，老板鼻子不是鼻子、脸不是脸，各种冷言相对搞的你欠了公司几百万似的。