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我们提供你这么一个机会

岗位：天猫店长/天猫运营（4人）

岗位职责：

1.熟悉天猫后台操作以及搜索排名规则，负责店铺产品标题优化、类目优化，提升自然搜索流量；
2.使用天猫推广工具（直通车/钻展）和其他网络营销手段推广公司产品；
3.定期统计、分析及评估网络推广效果并进行改进；
4.负责各项活动宣传推广方案的设计、讨论和实施；对店铺的PV、UV、转化率、销量、跳出率、地域分布等进行专业的数据分析；
5.利用各种互联网资源提高店铺及产品页面访问量及传播效果。

岗位要求：

对某类目有经验且实操能力强的运营（数据分析能力强，直通车，钻展，自然排名优化等流量优化能力）
待遇：5000-20000

岗位：外贸主管（2人）

岗位职责：

1、阿里巴巴后台的操作与维护，与海外客户进行沟通交流；
2、回复询盘并做好后期订单跟进工作；
3、开发国外新客户负责产品国外市场的销售并维护好老客户；
4、负责与客户谈判,协助客户完成订单并确保款项及时回收；
5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
6、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优考虑；
2、具备英语4级及以上证书，口语流利可以完成工作上的谈判；
3、两年以上出口贸易相关工作经验，外企工作经历者优先考虑；
4、熟悉阿里巴巴等各种贸易平台的操作流程及相关法律法规；
5、了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法；
6、了解跨境电商，亚马逊平台操作的优先考虑；
7、熟练使用办公软件，具备良好的沟通、协调团队合作能力和较强的责任心、服务意识。

岗位：美工（4人）

岗位职责：

1、负责处理图片，网店日常美观管理；

2、装修网店，根据公司每月制定的促销计划，对公司首页及附加页面进行网页美化设计；

3、定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动，美化修改产品页面，定期更新店铺主页；

4、网店风格及商品展示设计，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板；

5、图片优化处理，全面负责天猫淘宝店铺全套美工设计及公司的其他一些平面设计工作

任职要求：

1、美术，广告，设计相关专业优先考虑，2年及以上相关工作经验；

2、精通Fireworks、Photoshop、Flash等设计软件，抠图速度要快，排版要有整体美观感；

3、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会；

4、善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力。

5、精通图像处理文字编辑及网页布局可以主动把网店做到专业水平；

6、良好的工作态度及较强的执行能力

岗位：售后组长（1人）

岗位职责：

1、处理好客户投诉，分配组员工作；
2、店铺中差评处理；
3、每月对售后成员进行培训考核，提高服务质量；
4、汇总售后报表，反馈给上级并提出改进意见；
5、完善售后绩效考核制度；
6、日常售后督导及售后排班。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、一年以上电商公司相关岗位经验；
3、熟悉售后工作流程，熟练操作天猫、京东平台的后台操作；
4、较好的服务意识及团队协作和管理能力。

岗位：行政前台（应届生优先，1人）

岗位职责：

1、负责前台来访客人接待、快递信件的收发等工作；
2、负责公司固定资产、办公用品、清洁用具、日常易耗品的采购及管理；
3、负责员工每月考勤核算及管理，协助人事处理其它相关工作；
4、负责公司日常行政事务管理，如：职场环境维护等，做好后勤保障；
5、负责公司各大活动的后勤工作，如：尾牙、中秋、订货会、体博会等；
6、完成领导交办的其他临时事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，亲和力强，半年以上行政工作或前台工作经验；
2、良好的服务意识，工作细致认真，并有较强的学习能力；
3、熟悉办公软件，掌握基本的商务礼仪，较好的沟通表达能力。

4、良好的团队协作能力和较强的工作责任心

岗位：商品专员（4人）

岗位职责：

1、负责线上活动价格审核，配合线上产品上架，毛利率跟进等；
2、结合采购数量、库存数量以及销售进度，及时对总库存量进行调控；
3、对所有线上店铺的活动准备货品，并在活动完结后对商品进行销售分析。
4、熟悉每个店铺的运营情况，制作每周、每月的销售报表，分析报表；
5、制定商品翻单、定制、补调、促销建在新品上市之后，负责追踪当季新品及竞品的畅销款/翻单/改款事宜，并对接补货情况。

任职要求：

1、热爱篮球，熟悉篮球及相关的品类
2、大专及以上学历，1年以上商品数据分析、货品调配和管控工作经验；
3、有较强的沟通以及逻辑思维能力强，并且具有团队精神和较强的学习能力；
4、优秀的数据分析能力、调控能力和报表制作能力；熟练使用word和excel等办公软件，尤其是函数的运用；

岗位：销售经理助理（2人）

岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

3、销售部门工资、绩效核对提交；

4、汇总顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；

5、库存数据分析，库存预警提醒；

6、其他需协助事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、熟练使用OFFICE办公软件；

3、助理工作经验一年以上；

4、工作细心、稳定性高；

5、性格外向，沟通能力强，优秀的团队协作能力。

岗位:会计助理/财务助理（应届毕业生）（3人）

岗位职责：

1、每月出具相关财务报表；
2、审核报销费用凭证并整理入档；
3、合同归档及企业相关税务办理；
4、周资金预算整理及定期协助进行资产盘点；
5、负责各银行流水账，线上各店铺后台账以及线下充值；
6、公司各快递费用审核，并对其计提及分摊；
7、上级领导交办的其他临时事项

。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务/会计相关专业；
2、性格开朗，思维敏捷，工作态度认真负责。

岗位:信息管理员（2人）

岗位职责：

1、协助公司网管维护公司网络、保证公司网络健康稳定运行；
2、主要对接公司系统供应商，解决系统上线运行中产生的问题；
3、根据公司相关制度和管理规定，维护系统档案；
4、协助其他部门进行办公系统及各类ERP系统的安装及维护；
5、熟悉掌握软件安装、操作对其他部门员工进行软件培训；
6、其他领导交办的事务。

任职要求：

1、大专及以上学历、IT信息专业毕业；
2、具备2年-3年以上相关工作经验；
3、品性优良，有电商行业工作经验及百胜ERP使用经验的优先。

岗位:CRM大客户专员（3人）

岗位职责：

1.负责公司电商部门大客户微信数据添加；
2.负责公司老客户微信日常维护，互动；
3.根据CRM系统导出地区区配客户数据，进行主动添加客服微信；
4.日常发布相关老客户微信活动，朋友圈活动，提升老客户稳定性；
5.每周汇总周报，月报给部门主管，反馈相关工作进度.

任职资格：

1.电商相关行业毕业优先，线上客服工作经验优先，大专及以上学历；
2.工作态度认真积极，为人和善，具有个人感染力；
3.文案功底优秀，具有个人感染力；
4.熟悉天猫，淘宝后台操作，营销工具使用；
5.接受加班，接受下班后用手机维护微信客户，有相应的补贴；
6.服从领导安排，认同公司价值观，企业文化.

岗位:天猫运营助理/店助（5人）

岗位职责：

1、协助店长负责相关店铺的日常维护；
2、关注店铺后台经营数据；
3、定时对店铺进行优化；
4、店铺活动报名，活动方案策划等；

任职要求：

1、至少半年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；
2、熟悉天猫/淘宝规则及活动报名流程；
3、至少熟悉几个核心推广工具如直通车，淘客等；
4、熟练使用excel、PPT等办公软件；
5、对电商行业抱有极大热情与兴趣；
6、良好的团队协作能力和高效的执行力。

岗位:体育网红/体育达人/体育主播/体育模特（2人）

岗位职责：

1.配合团队进行体育短视频和照片拍摄；
2.该职位为签约制，培养方向是体育网红；
3.配合公司所提供的培训及其他活动；
4.参与自身形象包装及推广计划。

任职要求：

1、年龄18-24岁，女生，声音甜美，形象气质佳；

2、普通话标准，有较强的表达能力；
3、热爱体育运动，擅长某项体育运动者优先；
4、表现力强，敢于表现自我；
5、每周有2-3天时间可配合拍摄。

薪资待遇：

1. 面谈；
2.表现优秀者可享有公司期权；
3. 公司提供宣传推广、指导培训、策划团队、拍摄团队和形象包装；
4.表现优异的优先参与公司推荐的体育商演、影视剧、综艺节目录制。

岗位:摄影师/摄像师（3人）

岗位职责：

1、负责人物图片、视频拍摄，修图和剪辑；
2、主要拍摄内容为人物照片和体育短视频；
3、参与团队前期选题策划，制定合理的拍摄计划，保证拍摄任

务顺利完成。

任职要求：

1、有自己独立的拍摄作品，有短片拍摄经验加分；
2、热爱体育运动者优先；
3、能够熟练操作摄影设备，熟练使用PS、PR、AE等后期软件；
4、有创意有想法脑洞大，可以掌握多种不同风格的拍摄；
5、应届毕业生和实习生优先；
6、面试请带个人简历与作品。

岗位:业务BD（2人）

岗位职责：

１、渠道业务拓展及区域销售管理工作

２、日常客情维护管理

３、区域订货订单管理

４、区域销售决策提议和建议

５、客户信息、商品信息管理

任职要求：

1.有较强的商务拓展能力、优秀的表达能力和沟通技巧

2.有积极的责任心和服务意识，执行力强，富有团队合作精神

3.有较强的学习能力，善于总结和发现问题

4.欢迎有志之士来挑战

大小周制，底薪+抽成，有出差补贴，要求能适应出差

岗位:空间设计师（1人）

岗位职责：

1、具有清晰的设计思路，对空间设计有独到的见解；

2、负责新开店项目设计方案、进度跟进、监督执行；

3、对新开店的图纸进行跟踪确认，与经销商复核图纸尺寸；

4、针对空间设计及测量尺寸等方面的专业知识对经销商进行培训指导；

5、偶尔会协助公司设计其他东西。

任职要求：

1、设计类专业优先考虑，对时尚和色彩具有很强的敏感度，有创造力；

2、具有良好的沟通协调能力，能独立处理店铺装修工程相关问题；

3、2年以上相关空间设计经验，2年以上零售行业店铺装修及开发工作经验；

4、熟练应用3D、CAD、CDR设计软件。

上班时间：大小周工作制 7.5h/天

岗位:店员（5人）

岗位职责：

1、负责顾客销售服务,保持货品整齐及环境卫生；

2、协助主管做好商品陈列；

3、协助主管做好门店活动,促进销售；

任职资格:

1、高中以上学历，普通话标准，年龄在18-30岁；

3、有体育用品销售经验,或热爱销售工作,；

4、亲和力好,落落大方,学习能力强；

薪资待遇：

底薪+提成

上班时间：

早班：9：00-16：00

中班：12:00-19:00

晚班：14：00-21：00

月休4天，入职即交五险

工作地点：晋江万达广场

有意者电联陈小姐：0592-5251689

岗位:淘宝售后客服（8人）

岗位职责：

1、负责退换货、快递异常等售后问题的处理；
2、专业回复顾客评价、及时有效地处理顾客投诉；
3、通过电话或在线聊天工具等方式解决顾客问题，保证顾客满意度。

任职要求：

1、具备较好的抗压性、良好的情绪管理能力，个性开朗，工作耐心；
2、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、具备良好的团队合作精神、较好的亲和力、高效执行力；
4、能灵活、从容应对不同类型的顾客，具有销售或客服类经验者优先；

工作时间：

早班：9:00-18:00 晚班14:00-22:00
月休6天，轮班制

薪资待遇：

试用期底薪：3000

转正后：3000-4500

岗位:售前客服（5人）

岗位职责：

1、通过淘宝旺旺，快速准确地回复顾客咨询，解决顾客疑虑；

2、探测顾客需求，在线快速准确地回复顾客咨询，解决顾客疑虑，引导并帮助顾客下单，促成交易；

3、订单处理、核对客户信息，确保数据准确，核对处理未付款订单，正确解决突发客服纠纷；

4、熟练使用旺旺聊天工具（子账号）

任职要求：

1.高中以上，电子商务、市场营销等相关专业；

2.熟悉淘宝网店的销售流程，有实际淘宝开店,客服经验者优先，优秀的应届毕业生也可考虑；

3、熟练使用word、excel等办公软件，打字速度不低于50字/分钟；

4、工作有热情、有耐心，对工作认真负责，能承受一定的工作压力；

5、有良好的语言表达能力和应变能力；

6、适应轮班

工作时间：

早班：9:00-18:00 晚班 16:00-24:00

月休4天，轮班制

薪资待遇：试用期底薪：2800 转正后：至少2000+高业绩抽成

岗位:商品企划（2人）

岗位职责：

1、负责市场调研及各品类销售信息收集，协助上级制定产品开发策略与产品规划；

2、收集流行资讯以及竞品分析，更好地协助上级完成商品企划；

3、商品的订货及销售数据的分析；

4、协助订货会的相关工作；

5、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、服装设计、艺术设计、市场营销等相关专业优先考虑，大专以上学历；

2、1年及以上服装行业商品企划工作经验；

3、逻辑思维清晰，较强的数据分析能力、沟通协调与团队协作能力；

4、喜欢体育鞋服行业，热爱篮球的优先考虑。

工作时间：

大小周工作制 8小时/天

岗位:往来会计（2人）

岗位职责：

1、及时、准确进行公司采购应付款的审核；
2、核对每月各平台、各店铺销售收入与往来款；
3、核算各渠道销售成本，并录入相关凭证；
4、库存管理，对每月进销存数据进行核对，出具库存品类报表；
5、提供往来应收账款明细表，并协助销售部门进行应收款对账；
6、协助负责门店的盘点工作，出具盘点损益报告；
7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、专科以上学历、财务相关专业毕业优先考虑；
2、具备2年-3年以上相关工作经验；
3、具有初级会计师证书，中级优先；
4、品性优良，有电商行业工作经验的优先；
5、具有独立账套的能力。

岗位:人力资源经理（1人）

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、协助人力总监组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、4年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

9、服装、电商行业经验优先考虑。

工作时间：大、小周

岗位:人力资源专员（2人）

岗位职责：

1.根据公司的发展需求，进行相关的人员招聘实施，负责公司招聘渠道拓展、维护，岗位发布，有岗位分析的基础，能做好人岗匹配；

2.做好员工入、离职管理、转正、用工报备等员工管理工作；

3.配合总经理制度和执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4.做好员工的考勤管理和薪资管理；

5.办公用品采购和领用管理、固定资产盘点和管理；

6.上级领导交代的临时工作。

任职要求：

1.对人事、行政工作熟悉，特别是招聘模块，至少有1年以上人事和行政工作经验；

2.工作负责、主动、干练，反应灵敏，执行力强；

3.良好的协调和沟通能力，抗压能力强；

4.能够接受大小周工作制。

招聘电话

18020728085

应聘邮箱

hr@rigorer.com

cxy@rigorer.com

邮件格式

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