面试官:你能把这瓶水销售给我吗?员工的机智回复，当场就录用了春节前

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春节前，很多工厂的工人都提前离职回家过年。这是为什么呢?拿完年终奖，再回家过年不是更好吗?其实原因也很现实，在工厂打工的工人都是一些来自农村的不愿意在老家种地的年轻人，一年到头只有春节才能回家与家人团聚。然而春运时的票却不是很好买，若是没有买到，又要等上一年的时间才能回家过年。而且工厂的年终奖也不是很多，还不如不要年终奖，提前离职，早点回家多花点时间陪陪父母和孩子。

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然而很多老板表示，不只是工厂有很多员工离职，很多大企业大公司的员工也大量辞职，所以这就导致很多企业和公司需要大量招人。这招人的途径，无非就是发布招聘通知，然后经过层层面试筛选，最后选择最合适的人选。

小李今年二十二岁，刚刚大学毕业，考研落榜后便开始为以后的生活找份稳定的工作。投了十几份简历后，终于收到了一份面试通知。小李很重视这份面试，早上六点便起床准备，八点就到了面试地点。

本以为自己应该是前几位到达面试地点的，小李发现已经有二十几个人到场了。有的人已经面试完了正在聚在一起讨论。小李也走过去听了听，为自己的面试好做参考。

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一位看上去三十岁左右的王先生说:其实刚开始的时候，面试官都是问一些很常规的问题。但是到了最后却提了一个十分灵活的题目，让我将一瓶矿泉水推销给面试官。我当时是以价格优势来作为推销点，然而面试官却回答说我不缺钱，而且就喜欢喝茶。

另一名面试者说:我是以同价位的质量作为突破口来向面试官推销，可是不论我说什么，面试官都说我不需要买这么便宜的矿泉水，我只喝茶。哎，这次面试肯定又没后文了。

小李听完这些人所说的话若有所思。没过多久，便轮到小李面试了，也是提了一些常规问题后，面试官将一瓶矿泉水递给小李，让小李推销给自己。小李看了看面试官面前的一杯茶，说到:您平时是不是喜欢喝茶?

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面试官回答:是的，我只喝茶。小李听完后接着说:您平时用的都是自来水，自来水由于都是通过自来水管传递，净化程度十分低，水里面残留了很多微量元素。尽管经过高温消毒后，细菌基本没有了，但是微量元素依旧还在。不仅会影响喝茶的口感，还不利于身体健康。如果你使用经过层层过滤的矿泉水泡茶，这些问题便会迎刃而解。

面试官听到小李的回答感到十分的满意，当场便与小李签订了用工合同。

遇到问题的时候多思考，不要只看到浅层的东西，抓住问题的本质才能更好的解决问题。

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