主动离职也可领失业金，最长24个月失业补贴！不知道亏大了！春节过后

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春节过后，企业人员流动变得频繁，职场中早有一大波人再也坐不住，想着拿完年终奖赶紧办完离职，趁着招聘旺季，换一份新的工作，一个新的环境。不过办理离职之前，可别忘记领取你的失业保险，虽然金额不多，但没找到工作之前，也是一笔不错的补偿！

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哪些人，可以领取失业保险金？

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1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;

2、履行缴费义务满1年;

3、进行失业登记，并有求职要求;

4、非本人意愿中断就业;

那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”

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呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”

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：

1、终止劳动合同的(如合同到期

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而终止，或单位提出经双方协商一致终止

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);

2、被用人单位解除劳动合同的

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;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

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自己主动辞职失业可以领取失业保险金吗？

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一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

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社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

失业保险金领取流程和材料

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1、单位解除合同关系后15天内

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将失业人员的档案及材料

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送到失业人员户口所在地的区县人力社保局

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。

2、与单位解除劳动合同后60日内

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，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明

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，到其户口所在地的街道社保所

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办理失业登记。

3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。

4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。

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失业保险领取月份和金额（各地不一样，这里我给出一个参考，具体还得咨询下当地社保部门）

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失业金可以按月领取，也可以一次性领取，比如辞职创业可以一次性领取，具体视当地规定而定。

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

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累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

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累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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补充一句，不管是三险还是五险都包含的有失业保险，所以在没有找到工作之前，我们不仅可以向社保所领取到失业保险金，同时这个阶段的医疗保险也是社保所再帮你交。当然，具体情况还是去咨询一下当地社保局部门。