为何公司老板养的“闲人”工资那么高？真实的原因看完让你无奈！在职场上无非分两类人

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为何公司老板养的“闲人”工资那么高？真实的原因看完让你无奈！。原因|公司---

在职场上无非分两类人，一类是实干派，真正的埋头苦干，一类则是悠闲派，事儿少钱多，非常潇洒，上班打完卡后，就是上各种聊天软件，甚至玩游戏。他们悠闲自得的神情，与公司其他忙得不可开交的紧张氛围，太格格不入了。

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大家拿着同样的工资却累死累活，但是这几位同事每天却过得悠闲自在。其实，这个问题，小编想说，老板揭开真实原因最合适！无论你们公司是什么性质，民营，股份，还是国企，都免不了会有一些关系户员工进入公司工作。很多关系户并没有相关的工作经验，而且有的关系户到了公司便嚣张跋扈，让人很是不爽。

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虽然能者多劳是一个套路，是职场上极不公平的事，但在职场上这种现象并不少见，出现这种情况，领导心里面是非常清楚的，基本上处于默认的状态，这种职场上的不公平，为什么领导会默认呢？

最近朋友小萌边跟我谈起他们公司这种事，让人很是感触。小萌说，他们公司有很多关系户，这些关系户平时一进办公室便趴桌子上睡觉，根本不会干活，但是有的人工资甚至比小萌还要高。而像小萌他们这种实干的基层员工，却总是在工作中受委屈，拿着同样的工资，却要多干活。

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越想越觉得不公平，小萌便去找老板反映情况。在小萌觉得，老板开公司是为要挣钱，没理由拒绝一切善意中肯的建议。但是令小萌万万没想到的事，老板听了他的话之后，却非常不耐烦的说道“把你内心那些小九九都收起来，别以为我不知道你在想什么。没错，他们是每天都很闲，但是人家有人脉资源，你有什么?搞不定的订单，人家这些人一句话就能解决，你呢?你能做到哪些?”

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被老板这么怼回来，小萌登时就心里不感受了。老板说的确实没错，像自己这样的人，也就只能适合在公司的基层，任劳任怨了。虽说如此，但是小萌还是觉得这样的职场太残酷了。

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因此小编想说，任何一家公司都不养闲人。表面上你觉得他是公司的闲人，但是说到底公司养着这些人，也是为了公司的利益考虑，毕竟这些所谓的闲人背后的人脉力量是不容小觑的。很多基层员工如何努力拼搏都完成不了的订单，但是到了这些闲人的手中，一句话、一个电话就能分分钟解决，这或许也就是闲人的工作能力是我们这些一般人无法企及的。其实，对于职场中人来说，如果对公司一点利益都没有，老板又凭什么去养这些闲人呢?

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小编只想说，存在即合理。不要只看到表面就心理不平衡，也要分析为什么公司愿意高工资养着这样的“闲人”，才不会让自己陷入抱怨、低效率的状态。大如何看待这种现象呢？