招聘人员的困惑：待遇福利提高还是招工难，90后特别难招？为什么导读：新年过后

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导读：新年过后，有关部门积极鼓励企业招聘新员工，各地都有上百家企业积极响应。现场的工厂招聘人员说：”出来招聘5天了，来问的人不是很多。我们厂今年的底薪已经提高到1900元，这个比往年都高，普工一个月拿到4000元也是很轻松的。我们预计这次能招到200人，现在的已经登记的人还不到50人，想不到今年待遇福利都提高了也很难招人，特别是年轻的90后。“

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轻松月入4000元，为什么90后不愿意进工厂呢？一起来看看网友的评论。

网友@甄：现在难听点说我们90后“好吃懒做”，好听点是“好高骛远”，其根本原因是什么？现在90后，00后什么都懂，学历高，那么点工资还要我们任劳任怨，剪羊毛很爽吧。

网友@何时忘却：舆论一直说90后耐不住心，不肯吃苦。其实换个角度想，是经营模式的问题，中国一直在快速发展。一代人素质比一代人高，对于人权，自由，公平，合理的看法越来越完善。老旧的精英管理模式下留不住新时代的人很正常。

??网友@潇潇：不要说现实90后难招工，以后的00后10后，他们会更有文化和抱负，工厂这个“鸟笼”怎能装下他们要展翅飞翔的心？社会在进步，工厂这种人口密集型企业也需要改进。

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网友@把你弄丢了：一个工厂只是把员工当赚钱工具，没有一丁点人性化管理，这样的工厂招工难，该。

网友@故地情深：我进过的工厂底薪1550块，扣完五险一金，到手3800块，你算一下加班多久？

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