傻大方提示您本文标题是：《2018劳动法，公司拒不出具解除劳动关系证明,劳动者怎么维权？》。来源是北京市元甲律师事务所。
2018劳动法，公司拒不出具解除劳动关系证明,劳动者怎么维权？。证明|维权|解除劳动关系---
解除劳动关系证明是公司员工在离职时，公司依法应当出具的书面证明文件。劳动者在换岗入职时，用人单位一般会要去劳动者提供，以避免造成不必要的纠纷，或者一人二职的情况。那么，如果离职公司拒绝出具的应该怎么办呢?律师带你了解。
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合同解除
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一、案情回放
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来北京务工的张女士来电咨询称，3年前，她到某物业公司工作，双方签订了劳动合同。几天前，她因工作与公司主管斗了几句嘴，后来公司以她不服管理为由，提前解除了她的劳动合同，并支付了一定的经济补偿金。但当她要求公司开具解除劳动关系证明时，他们总是以各种理由推脱。她想问：公司这样做有什么目的吗?职工遇到这样的事，该如何处理呢?
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二、处理办法-律师讲解
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1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
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依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第89条规定：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
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《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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