傻大方提示您本文标题是：《辅警：“临时工”没有编制，越招越多？两个原因抢着报名！》。来源是事业单位小指南。

辅警：“临时工”没有编制，越招越多？两个原因抢着报名！。编制|临时工|原因|机关事业单位|报名|辅警---

辅警，作为警察中的一支特殊队伍，承担着相似的工作职责，但是待遇差距却不小。具体体现在：没有“执法权”，进行执法工作时需要民警带领；没有正式编制，晋升难；没有正式编制，作为临时工，往往只能拿到当地工资的最低平均水平。

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可是尽管辅警顶着一个“临时工”的身份，各项福利待遇也没有吸引力，但是近几年许多机关事业单位对“辅警”岗的需求都很大！观察近期的招聘公告就会发现辅警招聘人数都是大几十甚至几百上千，在这种情势下，还是有很多人抢着报名，这是为什么呢？小编综合分析了下，大致总结了以下两个原因。

“临时工”辅警招聘：没有编制却抢着报名的原因!

1、毕业生剧增：就业压力大

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2017年我国高校毕业生达到830万，看着数字我们就能感觉到就业形势不容乐观，特别是有100万左右的师范生和考取教师资格证的毕业生都处于失业状态更加体现了就业的压力之大。在这种“就业高压”之下，辅警的出现也为一部分人提供了就业机会，更何况虽然辅警没有“正式编”，但是好歹也算是进了公职系统，以后机会也会比别人要多。

2、事业单位、公务员的“跳板”

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从就业数据来看，有接近半数的应届毕业生选择考公务员、事业单位，或许是因为求稳定，或许是因为家庭原因，总之，近几年机关事业单位成为了毕业生们的“新贵”。不过公务员和事业单位都是“逢进必考”的，而且报考条件之苛刻，考试难度之大都是出了名，甚至有些岗位达到了几百比一的竞争比！在这种情况下，辅警就相对容易的多了，虽然没有编制，好歹是进了“公职”的大门，是成为体制内人员的一个不错的“跳板”。

综上所述，尽管辅警似乎处于体制的边缘，比不上正式编的机关事业单位人员，但还是有很多人争抢着报考辅警。更重要的是，从2017年开始，各地也相继出台各类辅警改革政策，意在从各个方面提高辅警的待遇，未来辅警也是可以期待的！