黑龙江省公务员考试面试形式是什么样的？公务员考试|就业

【公务员考试】黑龙江省公务员考试面试形式是什么样的？

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[就业]黑龙江省公务员考试面试形式是什么样的呢？几个考官？是提问回答的形式吗，还是怎么样的？

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[就业]以结构化为主吧，7-9个考官！如果是曲线的可能会少点。5个。

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[就业]面试形式一般可分为结构化面试与无领导小组讨论两种 2、结构化面试：所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。 3、无领导小组讨论：无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生... 展开

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