要想公司发展好，公司股权分配是关键！一家公司的成立和发展

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一家公司的成立和发展，离不开各个股东的投资和努力。而合理的公司股权分配是公司保证每个股东权益的必要方式

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，但在分配公司股权时，要依据公司的实际情况和各个股东的投资占比进行合理分配。只有公平合理的分配公司股权，才能使得公司的正常运转，防止日后因为股权分配不均引起纠纷，进而影响公司发展。那么公司股权怎么分配合理呢？

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下面介绍一下常见的股权分配要注意的问题。

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公司股权分配

公司股权想要公平合理分配，请参照以下内容：

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一、公司要有明确的领导者公司要有明确的领导者，像阿里巴巴之马云，苹果之乔布斯，拥有的股份份额，可以决定公司的话语权，常见的股权份额所对应的权利。

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司

3、安全控制权34%，一票否决权。可以在重大决策上对抗其余股东。所以，掌握有一票否决权的股东都是举足轻重的角色

4、30%上市公司要约收购线

5、20%重大同业竞争警示线

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5%重大股权变动警示线

8、临时提案权3%，提前开小会

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）切记不可平均分配股权，当几个创始人之间意见不一致时，没有绝对的掌控力，决策就陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配。

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二、股东人数不要太多股东人数太多，就会导致决策比较难推动。例如股东大会，以及工商变更，都需要全体股东。以及股东参与人数太多，决策就容易混乱，以及引起股权纠纷，阻碍企业发展。

三、立好股份分配协议

1、约定合伙人之间的股权比例及持股方式。

2、约定获得股权的时间和方式给合伙人一定的股份（担心离开约定一个得权的时间。比如，约定4年的得权期，每干满一年，得到25%，4年之后获得全部应得的股份）。

3、约定合伙人约定了退出机制（在合伙协议里可以约定：退出时股权是否由其它股东收回，收回时按什么样的价格来补偿等）。当然除了以上这些，有条件的公司可以设立股权激励机制，设立10%到20%的期权池，为今后的股权激励流出余地，这些股份通常由创始人代持。

以上就是公司股权分配的相关内容，如有需要在广州进行公司注册等相关业务，可以咨询广州发业，我们已有18年的行业经验，最大限度地为客户创造价值，为企业提供一站式专业服务。