工厂大量招聘却不肯要70后，盘点网友的神回复，高手在民间！近年来

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近年来，随着用工荒的不断演变，工厂陷入了尴尬的境地。年纪大的员工不适合工作岗位，年轻的员工又不愿意来。说到这里，有人可能就要提意见了。既然年轻人都不愿意来，那么年纪大的即便再怎么不适应这份工作，那也总比没有人来干这个工作要好。为什么不招收少量70后的工人呢？

说这话可能就显得外行了很多工厂宁可招不到人的时候，岗位就空在那里。为什么呢？很多工厂给出的理由是，年纪大的工人不适合这个岗位。那到底是因为什么不适合？有网友道出了这其中的潜规则。

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网友1：别扯，那没用的，不敢招70后工人，说来说去，还不是因为70后的工人成熟稳重，想法多，不是那么容易糊弄的。而那些刚毕业刚进入职场的菜鸟们，不仅容易糊弄而且听话好用。

网友2：其实工厂自己也知道在他们那儿上班没有好几个号，体力是根本撑不下来的。且不论工资多少，但就是每天要加班熬夜这一项都只能注定了，年轻人来干，那些稍微上了年纪的人，根本干不了这活。

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网友3：我以前在一家化工厂上班。那个时候工厂给出了3500一个月的工资，但是需要每天上班12个小时，还要两班倒。招聘启事挂出去了好长时间也没有人来面试。最后好不容易招来的却是一个55岁的人。当时连我这个小员工都替公司把汗，这么大年纪怎么适应得了12个小时两班倒的工作机制呢？万一要是出现一点意外可怎么办。

网友4：70后不要，90后不愿干，这些无休无假，一天干十二个小时的黑心企业最终只有倒闭！还想靠tmd的什么人口红利压榨劳动者。

网友5：我74年！拼10年开厂昨天开始卖设备，人生有几个10年啊！我失败者，我没欠别人一分钱安全退出，有一个复合厂我今天通知他过来拿钱，安心另谋出路了！

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那么，你是怎么看待这种现象的？你觉得工厂拒绝55岁以上的工人合适吗？

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