每年节省600万！这个热企女值长堪称“青岛工匠” 通过一系列技术改革

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通过一系列技术改革，青岛能源开源后海热电唯一的女性值长王慧每年可为公司节约资金近600万元，先后获得青岛市三八红旗手、青岛市 “工人先锋”山东省住建系统“女职工建功立业标兵”“齐鲁最美建设职工”等荣誉称号。她所带领的班组，也因成绩优异，获得了山东省“工人先锋号”等荣誉称号。

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14年磨一剑，立足岗位磨出大匠风范

2004年8月，刚刚20岁的王慧毕业，进入青岛能源集团开源后海热电工作，14年来，她一直坚守在运行一线岗位，2014年任后海热电发电部运行一值值长（电厂机组运行生产指挥者），成为能源集团乃至青岛热电企业内首位、也是唯一一位女性值长。在热源生产最重要的一环上，一个数据的异常变化，小则影响生产，大则造成汽轮机、锅炉等大型设备的彻底损坏、甚至人员伤亡，而值长的一个判断至关重要。对于安全生产，王慧对职工提出了近乎苛刻的要求，最初的时候，值上的职工大都不胜其烦，甚至有职工在墙上写到“女人也能当值长？”这让王慧深受打击，但不肯轻易放弃的她，决定用能力证明自己。

2014年的一天中午时分，厂进线6321#开关因外网短路故障突然跳闸，主控室照明灯忽闪，1#发电机发出巨大“吼”声，定子电压升至8.8KV，电气运行监控DCS因通信干扰，数据全部变为粉红色，1#机有功负荷从25MW甩至2MW左右，汽机转速突升至3258r/min、主蒸汽压力突升至5.6Mpa……1#发电机电压严重超压！王慧见状，果断将1#发电机1103#开关分闸停机，使全厂用电消失，并吩咐机、炉、电等各班组，立即启用《厂用电消失事故预案》，在第一时间通知了领导、供电局和相关生产部门后。她用“三道急令”，掌控了紧张的局面。当日17点左右，设备恢复了正常运行。此次事故处理中，王慧凭借累计的运行经验和对安全的严抓落实，避免了一次重大经济损失和安全事故隐患。王慧不仅迅速果断、正确无误的处理措施，得到了上级领导的高度肯定，而那些以前质疑过她的职工，也无不佩服。

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创新技术改革，环保又节省成本

同发展、共进退，专注技改创佳绩。王慧清楚地理解基层工作的苦，一路走来，她深知一个值就是一个团队，要共同发展、共同进步。为此，她提出定期组织“值会”，大家相互探讨、出谋划策。集合大家的力量，在她的倡导下，一值提出了很多切合实际的合理化建议并落实执行，取得了很好的经济效益。

如除氧器废汽加热技能改造，该项目不仅解决了噪音污染，同时将除氧器的废气用于加热除盐水，减少了不必要的浪费。采暖期按两台除氧器运行，其它时间按一台除氧器运行计算，每年可回收热量34000吉焦，折节标煤1290吨，回收除盐水水11520吨；再如3#炉返料器加膨胀节、炉前供浆管道改造、3#炉尾部烟道加装仓泵，其中3#炉返料器加膨胀节成功解决了锅炉点火过程中返料箱、返料腿频繁开裂问题，每年可减少四次停炉维修，大幅度节约了启停炉费用、维修费用；炉前供浆管道改造、除渣机加变频器等改造项目，一年可节电50万千瓦时，通过一系列的设备技术改造项目，不但可以为公司每年节约资金近600万元，由于启炉次数减少，也为社会环保工作做出了有力贡献。

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舍小家、顾大家，不分昼夜坚守一线

王慧带领值上30多个男同事14年如一日，坚守岗位，敬业奉献。王慧的丈夫也是一名一线人员，两人家都在外地，为了照顾孩子，多年以来，王慧和丈夫黑白交错，聚少离多。对王慧来说，完全不合拍的生活规律，亏欠最大的是女儿。在女儿一岁半的时候，夜晚孩子高烧快39度，王慧正要去上夜班，而无意识的孩子却咬碎了水银体温计，焦急如焚的王慧与丈夫把孩子送到医院进行了治疗，所幸并无大事。为了不空岗，王慧在纠结和担心中流着泪赶到了岗位上。

为了全力支持王慧的工作，丈夫留在医院，每隔一段时间发短信告诉王慧孩子情况，直到凌晨4点孩子退烧，王慧悬着的心才放下。不规律的三班倒，让王慧极少参加孩子幼儿园的亲子活动，每每提及此事，都让王慧感到深深地愧疚与心酸。但是为了工作，王慧选择了坚守大家，她说责任在肩上，就不能轻言放弃，也相信家人能够支持和理解自己。王慧却常说，她就是一个平凡的女性，只是坚持把平凡的事做好。

齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员赵波通讯员徐焜

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