又到一年招工时，我们在招工桥上看到了广州的繁荣与困惑招工桥上找工作

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又到一年招工时，我们在招工桥上看到了广州的繁荣与困惑。困惑|广州|找工作|制衣|大塘村---

招工桥上找工作，招工桥上招工难。

只要肯干，月入过万不是梦。当然，这个 " 肯干 " 并非所有人都能接受。

街上挤满 60、70、80 后，90 后却不再到此应聘。

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摩拜、衬衣、红招牌

春节过后，广州的招工市场再次回到平时的火热状态。

海珠区大塘村上午 9 点刚过，新滘路上车流涌动，人流却聚集在村里的一条桥上。远远望去，这座不足三十米的桥头上，人头涌动，桥两侧的窄窄道路被红色的招牌和人群塞满。

附近的街坊不知桥的名字，只告诉我们：" 找工作，上招工桥呀。"

座下的摩拜、肩上的衬衣、手里的招工牌，这是招工桥上的工头的三件标配。通常情况下，招工老板会在上午 8 点前来到桥上，占据最有利的位置，依靠嗓门来贩卖自家的 " 丰厚条件 "。

同样吸引人的，还有以红色主打的各式招工广告，红底黑字信息简明扼要是这些招牌的共同特点：" 招四线……电话 XXX "" 主管一名、烫工两名…… "

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为了让自家的广告待在广告墙上，厂房需要为此支付每天 3 元的广告费。

优厚的条件各不相同，但不同于人才市场的广告上对于岗位要求以及待遇的详细描述。在招工桥上，一切都来得简单粗暴，" 提供夫妻宿舍，有空调 " 或者 " 带薪休假一天，年终奖 XX 元 " 则是最常见的广告语。

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桥头抢人大战

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然而，在招工火热的春招中，这些广告牌并非揾工者的首选。

每天清晨，抢工大战一触即发。

" 大烫 6000 包吃住，活简单，不拖钱。" 一位招工老板在桥头呐喊，随后，他的声音却迅速沉入桥中，只因每个老板都会在黄金时间打出自家的广告。

所谓大烫，实际是制衣的一个工种。与此类似的，工厂来此还需要招收车床、烫工、四线工人、电剪、收尾等工种。

其中，车间主任是所有工作中的高薪者，相当于一个车间内的 CEO。因此，能应聘主任的工人，除了需要业务能力出众，能吃苦耐劳外，还要 " 责任心强 "，能帮老板承担管理的压力。

只要肯干活，月入过万不是梦。这是所有招工老板头不断告诉我的，实际上，这笔过万的收入简单易算，以做一块类似蕾丝布条为例，每做一条，工人可以拿到 7 毛钱的提成，而在招工老板眼中，" 一天 12 个小时，做六百件不成问题 "，倘若按工厂要求，一月只休一天，有些工种一个月甚至能赚到 1.4 万元。

春招中，是各家工厂积蓄一年能量的时刻。每逢此时，工人们刚刚来穗，正寻求稳定的收入和住所。因此，在此时节，是签下长工的最佳时机。而长工，则意味着工厂可以一整年稳定接单，不会在年中，再为人力发愁。

所有的招工老板，都会现场展示自家的王牌产品，并反复向应聘者强调，这件衣服 " 做起来不难 "，" 凭你的技术，一天搞 50 件没问题 " 。

如果交易达成，招工老板则会直击主题，" 走，上宿舍和厂里瞧瞧环境。"

而休息时间，也是应聘者考虑的因素之一。有厂家会强调，一月三休，意指干一个月可以休息三天，和那些一个月仅能休一天的工厂拉开差距。

繁荣的制衣业，后继无人的烦恼

在大塘村，除了随处可见的招工启事，也能看到各种各式的制衣作坊，来来往往的三轮车穿梭于大街小巷，作坊内机器轰鸣的声音屡屡在耳边回响。傍晚时分，不少作坊的工人会到巷道小憩，点上一支烟，老乡之间闲谈几句。

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广州服装市场的大环境和政策的优势带来了大塘村及其周边制衣行业的繁荣，但年轻人纷纷转行也让不少制衣行业内的人焦虑起来，不少行业内的老师傅担心，传统的制衣行业将 " 后继无人 "。

" 现在哪有年轻人干这个，如果你细心的话可以发现，招工季过后很多制衣厂周围的网吧生意是最好的，聚集的基本上都是周边厂里上班的年轻人，他们一般一年最多干活三个月，然后就蜗居到网吧。"80 后的小何告诉采访人员，他年轻的时候就是这么过来的，如今因为有了家庭和孩子的压力，才慢慢 " 懂事了 "。

" 我已经做了十几年的制衣，生怕我们这代工人老去后，后继无人，许多 90 后宁愿进电子厂也不愿意学习服装加工，一般而言，新手在师傅的带领下，两到三年才可出师，时间成本相对较长。" 招工现场，黄师傅道出了他的担忧。

" 如今，制衣行业找工作的变少了，招工的变多了，现有的制衣工人大多都是 60 后、70 后、80 后，因为制衣行业基本上都是用时间磨出来的，不加班是挣不了钱的，所以更多年轻人更愿意选择上班时间比较固定的电子厂。" 来自湖北的招工老板告诉采访人员。

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出路：升级、无人、自动化

一边是接踵而来的订单，一边是无人可用的窘境。面对行业的变化，干了十年招工的老张今年慌了起来。

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截至今日，他已在桥上站了十天，原本计划除了召回年前返乡的老员工外，还有一百多个招聘名额，如今却仅仅招来十余人。

面对这样的变化，老张坦言，或许在技术不断革新的今天，会改变这种缺工的现状。老张告诉采访人员，目前厂里面已有大量的无人设备，但是仍未完全升级，一线制衣工人仍为主力。

但是，未来的路该怎么走？老张则认为，或许企业应从自动化设备升级上想办法，" 要把自动化设备加上去，总不能放着单子不做吧。"

【采访人员】徐勉朱红鲜肖雄

【校对】冯志坚