人事 | 国家发改委规划司副司长岳修虎升任价格司司长国家发改委官网显示

国家发改委官网显示，国家发改委规划司副司长岳修虎升任价格司司长，国家发改委副秘书长施子海不再兼任价格司司长。

3月28日下午，履新不久的岳修虎就到国家发改委价格监测中心进行工作交流，就如何进一步加强合作，共同做好新时代价格监测分析预警工作，更好地服务宏观调控进行了深入交流与沟通。

岳修虎指出价格司和价格监测中心是在业务上密切联系，天然一体，双方应在当前基础上继续加深合作，共同为宏观调控做出更大贡献。双方要合力打造监测分析预警机制，提高前瞻性、预警性，加强对重大问题的研究，提高对价格走势周期性的把握，充分利用好价格监测中心丰富历史数据的后台支撑。

北京理工大学管理与经济学院的官网信息显示，2013年10月曾邀请时任国家发改委发展规划司处长的岳修虎作过“公共政策制定与实施----以中长期发展规划为例”的主题演讲。岳修虎1997年毕业于中国人民大学，获经济学硕士学位。2001-2002年期间赴美国麻省理工学院进修访问。1997年参加工作以来，在国家发改委发展规划司工作。曾参与国家“十一五”规划《纲要》、国家“十二五”规划《纲要》、国家“十三五”规划《纲要》的研究和起草工作。

在2016年8月,由中国改革报、中国经济导报联合采写的《在发展改革事业中激荡青春梦想 —— 国家发改委年轻干部成长系列报道》中，有如此描述：

规划司副司长岳修虎参与了多个国民经济和社会发展中长期规划的编制，他最突出的感受是，“编制一部规划就会培养一批干部”。

“一部中长期规划包括经济社会发展的方方面面，是在新的历史环境下思考如何从地球村看中国，如何从中国看地球村，如何从当前瞄准‘两个一百年’奋斗目标，从而考虑未来发展。这需要一个领域一个领域地分析，寻找最主要矛盾，把握最关键环节，进而制定有效应对措施，对发展做出系统谋划。要进行这么全面系统深入的思考，非常不易。”岳修虎坦言。

“在这么庞大的系统工程里锻炼年轻干部，一方面有利于大家把各自从事领域的问题思考得更深入，另一方面也有利于把某个领域的问题放在整个发展系统中去考量。”岳修虎体会到，在这样的平台上，每个人的发展理念和发展思路都会被“打开”，工作能力也得到迅速有效提升。

“国家发改委的年轻干部思考和研究问题没有条条框框，只要对发展改革事业有利，都可以去分析、琢磨、破解。”在岳修虎看来，正是由于国家发改委的职能具有较强综合性，不同司局的年轻干部经常需要在同一个大平台上学习、交流和碰撞。这样的工作过程，实际上是在换位思考，学习如何从局部看全局、从全局看局部。

“当你全身心投入一项事业，就会从中得到越来越多的正能量。”岳修虎说，在发展改革事业中锻炼年轻干部，一方面增强了发改人的使命感。工作中，自身能力的每一步提升和对发展改革事业作出的每一点贡献，都会成为一种激励。另一方面，在重大问题研究、重大工作实践过程中，放手让年轻干部参与，锻炼方方面面的能力，反过来又会让他们把日常工作做得更好。这种良性循环，对全委人才队伍建设和个人成长非常有益。