一个副省级城市的组织部长怎么倒下啦组织工作需要杨汉军式的“狮子型”干部

佳作解析：

如何起草调研报告

来源：中国组织人事报、湖北日报、帅帅职场屋

导语

“

无论是华灯初上的傍晚，还是皓月当空的深夜，或是夜深人静的凌晨，只要经过党政办公楼，你都会发现有一层楼灯最齐、最亮。不必想、不必问、不必怀疑，那就是组织部的灯……

”

这篇微信朋友圈里热传的文章《组织部的灯》，照射出一代又一代组工干部忙碌的身影……然而，在武汉市委办公楼里，有一盏灯却不会再亮了，武汉市委常委、组织部长杨汉军倒在办公室……

杨汉军

生前担任武汉市委常委、市委组织部部长。在他的带领下，全国首个招才局在武汉市工作开展的风生水起。招才局本是一个虚拟机构，没有一个编制，全部工作人员都从相关部门抽调，却将全市现有的48项人才工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金都整合到了一起。在招才局成立不足两个月之时，就已取得了小米武汉总部落户、在汉高校校友总会联盟成立、达成总投资约989亿元这样响当当的成绩。而在这背后，离不开杨汉军这个组织工作的“领头狮”。组织工作正需要杨汉军式“领头狮”，信念坚定、对党忠诚，思想解放、思路开阔，自律自警，清正廉洁，拼搏奉献、敢于担当，带领组织工作迈上一个个新台阶。

被干群念念不忘的人走了……

2017年8月9日下午，杨汉军突发心脏病倒在办公室，经过4个多小时的抢救，医生宣布：心源性猝死。就这样，杨汉军离开了他最爱的工作岗位，人生定格在55岁。

杨汉军是一位近30年的“老组工”，曾任湖北省委组织部秘书长、省委组织部副部长、省委老干局局长，牺牲时任武汉市委常委、组织部长。

……

杨汉军离开已经几个月了，但是回忆起他的点滴，干部群众依旧有说不完的话。一位组织部长，在这个重要又时常被认为是神秘的岗位上，到底走过了怎样的人生旅程，为何被干部群众念念不忘？

这是杨汉军生命的最后13天——

7月28日，杨汉军随省人才工作代表团出发，从北京转机飞赴第一站波兰华沙。辗转波兰、以色列、俄罗斯三国，代表团几乎次次乘坐的都是红眼航班。

“无论是一对一洽谈、集中恳谈还是拜访考察，汉军同志推介最多的还是三大引才计划。”对此，一同出访的市委组织部副部长孙志军印象深刻，参加24场公务活动和人才座谈会，除去路上时间，平均一天3场推介、恳谈，两天换一个城市，10天行程1.8万公里。

杨汉军在莫斯科做推介

7日上午11时，杨汉军随省人才工作代表团出访归来，抵达武汉天河机场。从莫斯科到武汉，航程近8小时。他回到家中换身衣服，就赶往办公室。

回汉当天，30多个待批文件夹，垒起两尺多高，同事劝他回家休息，他来不及倒时差，硬是连夜把文件签完。

下午，郑州市党政代表团来汉，陪同考察；晚上，向市委汇报招才引智和干部工作。直到晚上10点多，才离开办公室。

“没有片刻休息，他回来即投入工作。”武汉市委组织部人才处处长郑东随同出访，他用“无缝对接”形容杨汉军的工作状态。

8日，杨汉军又是一天连轴转。上午研究工作、签批文件，中午1点半部务会，下午2点半书记办公会，接着是市委常委会。

“常委会后，汉军同志就跟我们商量红色引擎工程如何深化，红色物业如何让老百姓感受到变化，一直谈到很晚，随后他又工作到凌晨才下班。”市委组织部副部长余从斌回忆。

9日上午8:15，杨汉军提前到岗。当天，他要主持研究干部工作。

“今年上半年，干部调整频次高，汉军同志坚持实事求是、客观公正，好中选优、宁缺毋滥，努力为市委决策提供科学参考。”武汉市委组织部副部长张海涛回忆，“大家一直讨论到中午，走出办公室已是12：30。”

中午在食堂吃饭时，江汉大学党委书记、校长李强偶遇杨汉军，杨汉军提醒他，华中科技大学、武汉大学正在举办资智回汉活动，作为市属高校，要迅速行动起来。

中午1:16，杨汉军收到市委组织部干部欧阳俊发来的短信，了解了几位大学生办理落户和人才公寓情况。在办公室略做休息后，下午3点左右，他开始批阅文件。下午5:40左右，被发现晕倒在办公室……

“他就是太拼了，哪怕稍微休息一下也好啊。”杨汉军的牺牲，让朝夕相处的同事们扼腕痛惜。

永远有颗狮子般的进取心——

市委组织部干部回忆，

让杨汉军一刻不敢耽搁的，是“狮子型”干部调研选拔。改革攻坚、赶超发展，迫切需要找到一批能攻坚克难、能迅速打开局面的“狮子型”干部——这是武汉市2017年干部工作上的一个新举措。

2017年5月，杨汉军带着部里一班人精心设计“狮子型”干部调研选拔方案，一经公布，全市干部为之振奋。

什么是“狮子型”干部？标准就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。按照方案，“狮子型”干部主要看能力，不唯年龄、学历、资历。特别优秀的，副处直接提副局。

这样一来，如何精准识人用人，党组织把关作用和责任格外重。“不降格以求、不平衡照顾，宁缺毋滥”，“得票高但属于‘老黄牛’型的，也不能进入这次‘狮子型’干部库”……杨汉军反复申明严格标准，调研组出发前，他特别交代，对每一位候选人，要用三件工作实例“画像”。

5月下旬，17个调研组，走访了全市137个局级单位，谈话4000多人次，不漏一个单位、不漏一名干部。杨汉军一组组谈、一个个过，研究了每名干部的特点和不足。最终，309名“狮子型”干部进入储备库，截至目前已任用近150名，安排到长江新城、“四水共治”等急难险重任务一线。

在时任湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新眼里，杨汉军就是这样一个“不用扬鞭自奋蹄”的干部，落实市委决策主动担当作为。身边组工干部都说，“杨部长就是‘狮子型’干部的样板。”

“很多事在我这可能是一件小事，但对一名干部、对事业来说都是大事。”他常教导组织部的年轻干部，组织工作是政治工作，组织部门是政治部门，组工干部是政治工作者，在他看来，组织工作一定要胸怀大局，融入大局，服务大局。“一滴水只有融入大海，才会永不干涸。”他说。

“他把握了时代对党员干部，特别是对组织部长的要求。”湖北省委常委、组织部长于绍良说，杨汉军能够做到学思践悟新理念新思想，真正把它融入大脑、指导实践、推动工作。

建设国家中心城市，武汉走到了落实新发展理念、拼搏赶超的关键时期。在杨汉军看来，不能用老套路应对新思维，组织部长不能当个太平官，而要当一名闯将。他很快适应了新打法。

去年4月8日，武汉市成立招才局，由杨汉军兼任局长。全市现有的48项人才工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金整合到一起，牵头实施“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创业就业工程”“海外科创人才来汉发展工程”等。

陈东升、雷军、汪潮涌……从武汉高校毕业的知名企业家，杨汉军一一去拜访，“半夜接机”的故事不止一个。

4月8日凌晨1时，小米科技董事长雷军乘坐的航班抵汉，他走下飞机，看到出现在面前的是杨汉军，十分惊讶：“组织部长来接机，还是第一次遇到。”此后，雷军几次来汉，小米武汉总部落户，仅用了5天。

武汉大学企业家联谊会秘书长蹇宏说，那个镜头他一生都忘不了。7月20日，融创中国董事会主席孙宏斌来武汉，杨汉军赶到宾馆接风。蹇宏和孙宏斌吃完晚饭10点多到了酒店大堂，看见杨汉军一个人坐在沙发上睡着了，上前轻轻把他拍醒。杨汉军和孙宏斌一见如故，聊到夜里12点多，孙宏斌感叹，有这样的干部，武汉想不复兴都难。

有企业家坦言，如果武汉没有大发展，他们来也只是站个台捧个场，但他们在杨汉军身上看到了武汉的希望，身处在既亲又清的政商关系中，找到了被唤醒、一同干事业的感觉。跟企业家交往过程中，杨汉军从来没提过自己的一点事，说的最多的就是“你来投资，需我们做些什么”“你回武汉，我们就是你的服务员”，给企业家吃了一颗定心丸。

5月，500位华中科大校友齐聚，达成总投资约989亿元；8月，武汉大学举办校友招商专场，签约项目1576亿元……截至去年底，武汉校友招商总计签约1.3万亿元，占了去年武汉全市招商引资半壁江山。

这都是招才局成立之后短短几个月内发生的事情。

作为一名组织部长，被推到任务艰巨的招商接待一线，杨汉军不仅丝毫没有退缩，反而越战越勇，成果丰硕。

“因为他对‘资智回汉’的理解很深刻，他想的不仅是解决眼前的问题，他认为吸引大企业投资、留住大学生，是关系到武汉未来几十年甚至百年的大计。”蹇宏回忆，杨汉军最常跟他说的，就是要提高站位，这让蹇宏也发生了思想转变：“过去以为那些都是概念、提法、报纸上的宣传语，在杨汉军身上看到了真实的体现。”

不久前，杨汉军身边工作人员欧阳俊做了一个梦，梦里，杨汉军像以前一样侃侃而谈，畅想着：“如果一百万大学生都留下，组建家庭，再把父母接过来……那样武汉的未来会越来越好……”

杨汉军（左二）调研加快创新驱动发展时，与国家“千人计划”专家闫大鹏交流。

一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人——

副省级城市的组织部长，位高权重，经常有人打听他的爱好，在一个公开场合，他的回答很干脆：“一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人。”

他常说，组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥，凡事要出于公心，在干部选拔任用中不搞厚此薄彼，不分亲疏远近，不看关系背景，真正让干部心服、信服。

去年，有名副局级干部来到组织部，在楼道里碰到杨汉军，言语中透着感激：“提拔太突然了，自己提前都不知道。”杨汉军说：“这就对了，只要安心做事，你的成长组织会考虑。”

对待手中的权力，杨汉军不仅在工作中坚持公道正派，更从来不为己用。

有人到办公室，临走递上两条烟，他当即拒绝，连人带烟送出去；推不掉，请工作人员上交。有一次还因为推辞土特产，拉扯中把手夹破了，手上一直有印子。

尽管非常忙，但他每年清明节和春节都会回老家仙桃扫墓。杨家祖坟位置偏僻，草长难走。有干部问，要不把路修一下，杨汉军坚决反对。每次回老家，杨汉军不接电话不回短信，有的干部一开始还有想法，后来一问，别人也是这“待遇”，心里也就明白了。

到武汉市工作后，好多干部想跟他接触。他奉行：“公事就去办公室谈。”逢年过节，杨汉军一家人约定好，自家人进门用钥匙开，要是门铃响了，就窝在家里不开门。

外甥到了就业的关口，问他的建议，他说：“创业我支持，找工作自己找。”多年来，他从没为家人的事打过一次招呼。

“他在纪律上近乎严苛，但并不古板，即使拒绝，也让人能够接受。”干部们这样说，“他充满正能量，就事论事。”“不怒而威，很正气。”

杨汉军在省委和武汉市工作了将近30年，几乎没有人知道他的家在哪里。直到杨汉军牺牲，办理后事时，许多干部才第一次到他家。看到他住的房子、家里的陈设、家人的情况，大家震惊，不敢相信这是一个正厅级干部的家，许多干部眼泪唰地就下来了……

杨汉军家在一个没有物业的老小区里，是上世纪九十年代的老房子，家里装修十分朴素，沙发后的墙上还有渗水的印子和裂缝。虽然陈设简单，但却也十分整齐、温馨。

杨汉军的爱人姜枫身患疾病，需要长期治疗，儿子身体不好，需要人照顾，一直待业在家。这些困难，杨汉军深深埋在心底。只有偶尔压力大到承受不了，他跟两三个要好的朋友提起时，才会流泪。

他从不因家庭困难向组织提要求，从不利用职权之便为自己谋取私利，从不因家庭的困难影响工作，陈一新用三个“从不”评价杨汉军。

在省委组织部的时候，在干部印象中杨汉军唯一一次跟组织请假，是哥哥一家在青岛遭遇严重车祸，家里没有人能赶去处理，他请了两天假过去。

“他心里一直想着困难群众，其实他自己也是困难的状态。”身边工作人员含泪说道。

他这么拼命地工作，亏欠家里吗？

爱人姜枫不这么认为。在她眼里，杨汉军“有爱、有情、有义、有担当”。

工作以外的时间，他全身心地给了家人。妻子生病住院，每天下班再晚，他也要到病房去看看。年过九旬的老父亲喜欢打牌，背个小包出门时，杨汉军总会体贴地叮嘱，杯子、扇子、坐垫带了没。姜枫说，他喜欢听降央卓玛的歌，歌也唱得不错，家庭聚餐只要他在场就特别热闹。他常说，即便家里缺少一点健康，但不要缺少快乐。听说好玩的地方，他都会记在心里，想将来自驾带全家去玩。

俄罗斯黑面包是一代老年人的记忆，8月7日从俄罗斯回国之前，杨汉军找遍了机场，给老父亲买了一份。买回来之后一直放在家里，两人约定好，8月9日回家一起吃。可是，杨汉军再也没能回来……老父亲还不知道他牺牲的消息，一直盼着幺儿回家。

杨汉军再也回不了家了。但是他用人民交在他手上的这份权力，让很多很多人生活上有了家、事业上有了家、心灵上有了家——就在8月9日这天，大学毕业生李波拿到了钥匙。三天后，他住进位于武昌沙湖附近的人才公寓。40平方米的单间，拎包入住，距离公司不过几站路，李波很满意。

毛冲村郭桂荣婆婆现在出门方便多了。第一次到郭婆婆家时，杨汉军握着老人的手嘘寒问暖。看到土坯房四处漏风，他临走留下电话：“您就把我当您亲儿子。”5个月后，郭婆婆搬进新居，门口的碎石坡也铺成了水泥路。得知杨汉军牺牲，老人难过地抹泪：“几好个人哦，就这么走了，怎么不让我去替他。”

“杨部长用实际行动阐释了他自己常说的‘把人做大、把事做精、把官做淡’，给我们树立了学习的标杆。”欧阳俊时常回味在杨汉军身边工作的两年时间，“这段人生重要的回忆和历练，将会影响我一辈子。”

……

杨汉军走了，他动人的故事、不朽的精神，在江城广为传颂，传向了祖国四面八方……

如同一枚杨树叶，落入大地化作泥，默默提供着滋养；

如同一滴汉江水，带着梦想汇入长江，奔向更广阔的海洋！

杨汉军式“领头狮”正是组织工作所需要的。希望所有组工干部都认真向其学习，通过自身的拼搏进取和不断创新的“金点子”，真正的发挥伯乐的作用，让更多人才得到发掘、得以成长，将招才、安才工作实打实的做下去。

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