@在外的临泉籍教师，调回家乡的机会来了！
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临泉县教育局、人社局发出公告
将
公开引进县外在编在职优秀教师
那些在外地任教一直想回家工作的临泉人
一定要把握住本次机会
大临泉欢迎你们回家
为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2018年引进县外在编在职优秀教师工作有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.坚持缺编可进原则。
2.坚持对等引进原则。
原在城区的引进到城区（临泉县城区包括：城关街道、城东街道、田桥街道、邢塘街道、城南街道），原在农村的引进到农村。
3.坚持公开、公平、公正原则。
教师引进工作在县委、县政府领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施，纪检监察部门全程监督。
二、引进人员条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养；
2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历；幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历；
3.具有不低于相应学段的教师资格；
4.已转正定级的现任在编在职教师，上年度考核“合格”及以上等次；
5.身体健康,年龄在45周岁以下（1972年4月4日之后出生）。
（二）优先条件
1.正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2008年以来市级优质课一等奖以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等，详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》（附件3）。
2.市级骨干教师、县名师、2008年以来市级优质课三等奖获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获市级三等奖及以上获得者，原在农村的可引进到城区；
有下列情形之一的，不予引进：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进工作操作程序
（一）个人申请
1.填写《2018年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》（一份），携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件（一份）报名。
（1）受理时间：工作日正常上班时间接收申请。
（2）办理时间：公历7月20日前申请的，暑期集中办理；公历7月21日后申请的，寒假集中办理。
（3）地点：县教育局三楼人事科（临泉县前进东路302号）;
（二）引进岗位设置及专业要求
1.引进岗位设置。
按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校（学科）岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。
2.专业要求如下：
（1）高中岗位，学历专业与设岗相符；
（2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。
（3）小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。
（4）原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。
（三）考核
县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。
1.查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况（查档）；
2.入编情况（调出方出具证明）；
3.工作表现（有无违规违纪行为）。
4.查阅档案。
5.向县教师招聘流动工作领导小组汇报后予以网上公示。
（四）确定拟引进人选
经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定拟引进人选。
（五）审批
1.填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》（附件2），流出地单位、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。
2.定岗
根据引进原则最终确定岗位。
（1）申报人数在设岗数内的，直接定岗到校；
（2）申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定，高分优先选岗；剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。
四、其他程序
岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等，按引进教师步骤另行通知，予以网上公布。
咨询电话：0558-6402178 0558-5390513
监督电话：0558-6402176
附件 1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表
2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表
3.临泉县教育人才奖励实施办法
4.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则
临泉县教育局 临泉县人社局
2018年4月3日
相关附件
附件电子版点击下方 “阅读原文”
来源：临泉县人民政府发布、临泉县教育局
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