中国大陆产业来台挖角动作持续不断，台湾半导体厂尤其高度警戒，纷纷提高员工福利因应，期能留住人才。

中国大陆积极投入记忆体领域发展，动态随机存取记忆体(DRAM)厂南亚科遭大陆锁定大举挖角，总经理李培瑛先前透露，在大陆提出优厚条件下，约有50名员工遭挖角。

面对大陆挖角威胁，李培瑛说，内部不仅强化门禁、手机、电脑、电脑配件与印表机管理，提升资讯安全保护，并全力配合检调机关侦查与追诉。

南亚科同时积极强化竞争力，力求营运能有好成绩，并与员工分享，改善员工酬劳。南亚科2017年员工酬劳达新台币13.64亿元，年增近2倍。

记忆体製造厂华邦电同样面临大陆挖角威胁，不过，据华邦电观察，人员流动还在正常范围，并无遭大量挖角的情况。

华邦电表示，近几年营运好转，将有利提升员工薪资结构与福利，有助留才。华邦电董事长焦佑钧先前说，将每年加薪，薪资水准将向台积电看齐。

手机晶片厂联发科近年营运面临衰退压力，为提振士气，董事长蔡明介还特地于去年运动会时送给员工一个红包，9月30日前到职的员工每人可收到1万元奖金。

联发科并决定自建幼儿园，预计2019年9月开始招生，让有小孩的员工能够兼顾工作与家庭，以增加员工向心力达到留才及揽才效果。

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