芝麻墩街道：创新思路抓学习致力传帮带今年以来

今年以来，芝麻墩街道充分研究把握基层工作的新形势、新要求，重点突出轮岗学习与压担子锻炼，着力发挥传帮带作用，努力实现互学、讲学和评学交互推动，全力营造街道上下善于学习、勇于实践的浓厚氛围，着力培养锻炼青年党员干部队伍。

该街道紧密结合全市党员干部纪律作风集中整顿活动和“两学一做”制度化常态化，立足单位年轻人居多、基层工作经验少、创新发展任务重等实际问题，坚持干什么学什么、缺什么补什么，突出作风建设提升，用学习落实责任。“我们认真落实日常管理制度，注重考核监督，明确学习计划，学党章党规、学廉洁自律准则、学八项规定、学纪律处分条列，领学自学互相学，实战练兵评论学，立足本职工作竞赛学，结合自身实际对照学，多方位、多层次努力增强基层党员干部的依法行政理念，切实严明廉政工作纪律，给年轻人的党性精神‘补补钙’，让法治思维和廉洁纪律的种子在年轻党员干部心中落地生根。”芝麻墩街道党工委负责人介绍，制定《2018年度机关学习活动实施方案》、《2018年度机关学习课程计划表》，进一步建立和完善机关学习制度，组织机关工作人员集中学理论、讲业务、强素质。

据了解，该街道还紧紧围绕开发区实施“五大战略”、建设“五大高地”的总体部署，明确自身定位，勇于责任担当，创新实干与学习并重模式，党政主要领导带中心组学、中心组成员带机关干部学，不但注重加强政治理论学习，还努力广拓学习范畴，不断增强学习的趣味性和实用性。书记讲党课、双周学大课堂、知识竞赛、讨论交流、以会代训、邀请工作经验丰富的同志传授工作经验等形式，极大地提高了大家的学习热忱。政务礼仪、公文写作、政策法规、信访条例、区域经济发展、基层群众工作经验等学习内容，立足基层实际有新意，逐步形成了“要我学”到“我要学”的新常态。

“我们将工作一线作为培养年轻干部的主阵地，选拔任用有知识、有追求、有责任、有担当的年轻党员干部在矛盾集中突出的最前线接受锻炼，以实打实的工作实践培养年轻党员干部快速成长。”芝麻墩街道办事处主要负责人说，合理配置人力资源，将素质过硬、经验丰富的老同志与年轻有为、闯劲十足的年轻干部相互搭配，充实基层一线，形成“老中青”搭配格局突出“传帮带”。有计划地给年轻干部压担子交任务，让他们在实战工作中练就大格局、得到大提升。目前，芝麻墩街道7个工作区61名机关干部有38名年轻干部，占比62%；36个村居153名两委干部，年轻干部62名，占比41%。这些年轻干部责任意识强，富有创新意识和实干能力，已经成长为一支推动基层工作有序顺利开展的强大生力军。(丁一马颖颖张鹏陈凯)