2018让改变发生 | SEED Lab 执行团队招募 2018让改变发生

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我们终将活成自己想要的模样

读书 · 阅人 · 游历 · 实践

SEED 对我来说是一个精神家园，有一群懂我的彷徨和呐喊的人，为我心里的躁动和不安搭建了合理的宣泄处，让我可以把满腔追求社会公平正义，兼善天下的热情落到实处。看到他们，就觉得Seed a better China这样再遥远宏大的理想，和他们一起，也能慢慢实现。

——SEED HR 张耘启

加入 SEED 应该是近两年做的最正确的选择之一。很感激在 SEED 遇到的每一个人，听到的每一个故事，在我最迷茫的阶段给了我下定决心的勇气。

——SEED Camp 马希

于我来说，SEED 的工作场景＝赋能于我的线上学院+可以直接运用这些能力的实习机会；SEED 的小伙伴＝陪伴并督促我成长的同学+有职业化精神但没有职场沉疴的同事+散发着光芒的智库。 SEED 让我遇见了更具有领导力、更具有全球视野的自己。悉心投入，成果自现。

——SEED Communication 陈海焓

我们生活在一个前所未有的大时代，昨天恐慌人工智能会让我们失业，今天又扑向区块链带来的狂热商机，我们享受网约车、共享单车带来的发展好结果，也看到那些大时代背后无数个体的真实生活，那些光找不到的地方。

两周前，一席讲者何志森刷了屏。他的建筑系学生跟踪了卖糖葫芦的阿姨三天，为阿姨设计了三条躲避城管的路线。虽然设计目标引发争议，但没人能够否定，它戳中了一个群体的神经。我们深知生活的一朝一夕与不那么幸运的人群紧密相连。“没有人是一座孤岛。每个人都是大陆的一片。如果海水冲掉一块，欧洲就减小。”我们希望相互照料。

怀着同样的愿望，SEED 由几名留学生于2012年在哈佛创立。他们没有大佬，没有资金，只是希望可以把自己享受到的国外的教育资源，分享给正在用创新的模式服务中国社会的青年人。他们打造了一个支持性社区，让这些用行动去关注乡下儿童、务工人员、水质污染的人，可以更持久、更好地帮助他们关切的群体。同时，SEED 以团队自身为切入点，探索中国青年关注并参与公共事务的有效途径。

而今，SEED 的使命愈发清晰。她是唯一一家由中国青年自己创办并运营联结中美资源的青年社会创新加速器。

通过能力建设、社群共创、影响力评估，推动中国青年关注社会事务，智慧地解决社会问题。

截止2018年初，SEED 已精选出 244 名在各领域的青年社会创新领袖，累计超过 200 名海内外留学生在执行团队投入近 5 万小时的志愿时间。2 位种子成为 Echoing Green 仅有的中国籍入选者，7 位进入 2017 福布斯 “30 位 30 岁以下精英” 榜单。种子项目受益人数最多达1000万，媒体倡导覆盖人数最高突破200万。

2018年春日，SEED 的核心部门之一

SEED Lab开放招新

。

如果你也关心社会事务，有过社会创新、影响力评估、项目评估、公益咨询经验，希望于学习、工作 8 小时之外贡献专业能力和行业经验，推送社会问题的解决，我们邀请你成为 SEED Lab 的一员。

何为SEED Lab？

SEED Lab

针对面临发展问题的社会创新组织 (特别是社会企业或NGO)，通过自身海?外人才与理论方法的积累，提供项目评估 (Evaluation)、项目咨询 (Consulting)、资源联结 (Bridging) 的独特组合服务。

根据社会创新组织的需求，SEED Lab 动员中美高校顶尖留学生及职业人才，为社会创新项目提供影响力评估、战略及运营咨询、社会资源联结等服务。

SEED Lab 服务客户机构超过30家（涵盖NGO、社会企业、基金会）

SEED Lab 服务类型涵盖数据分析、影响力评估、项目咨询、资源联结

我们相信，在日新月异的环境中，为了种下一个更好的中国，我们必须有最高的能动性、最强的创造精神、

最客观的评估方法和最坦诚的批判精神。如果你也向往开放包容、鼓励创新的机构文化，欢迎你与我们相遇。

未来一年的时间

里，我们将共同升级 SEED Lab 的战略方向与业务模式，共同探究如何将 SEED Lab 打造成社会创新组织发展与成长的坚实伙伴。我们将一同用专业的知识和经验陪伴 SEED 种子成长，用科学的方法让社会创新的影响力被更多人看到！

开放招募的部门与职位

（职位投递截止日期：

2018 年 4月8日

）

点击文末“阅读原文”跳转链接

或扫描文末二维码，填写职位申请表单

我们需要这样的你：

认同 SEED 理念与愿景，对 SEED Lab 工作充满热情

1年以上社会创新/影响力评估/公益咨询/管理咨询/战略咨询/志愿者管理的相关经验

愿意运用自己专业知识经验服务中国社会创新组织与项目

承诺于1年中持续参与 SEED 工作（项目团队最短服务期为半年），每周可投入5-10小时

拥有强大的自我驱动力，富于创新精神并敢于批判

良好的沟通能力和团队合作精神，可接受线上跨时区协作

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职位：SEED Lab 志愿者运营官（VMO）

工作内容：

1.志愿者管理

负责项目成员招募，为整个项目团队招募有专业知识，有经验，有热忱的伙伴

负责组建与管理 SEED Lab 人才库，并与执行团队一起匹配合适成员进入项目组

负责管理团队、项目团队的各项补贴核算与发放

2.内部培训

负责项目成员内部培训，包括培训需求调研，内部学习培训方案制定、专家资源链接、培训计划执行，方案优化

积极与 SEED Lab 其他执行团队成员沟通，了解项目人才需求，保持对于人才标准的一致，拟定招募计划与成员培训计划

3.成本管理

配合BD完成项目预算与成本管理

作为VMO，我们更关注你：

· 丰富的领导、管理团队经验

· 志愿者组织服务经验

· 尝试从0到1的勇气

· 对社会创新行业的敏锐洞察力

· 对组织发展的个性化见解

职位：SEED Lab 商务拓展官（BD）

工作内容：

1.商务扩展

负责为 SEED Lab 拓展资源（新的客户关系与合作伙伴关系）

积极与 SEED BD 部门合作，对接与 Lab 业务匹配的客户需求

2.项目沟通

负责前期客户需求沟通，项目立项评估

3.关系维护

负责长期客户关系维护，在项目进展过程中作为客户利益代表方作为客户和项目团队的桥梁

持续跟进项目发展进度以及客户满意度，项目结束后协助执行客户回访

作为BD，我们更关注你：

· 丰富的公益经验和商务拓展经验

· 良好的沟通技巧与能力

· 对社会创新行业的敏锐洞察力

· 对组织发展的个性化见解

职位：SEED Lab 项目经理（PM）

工作内容：

1.客户沟通

负责与客户确定项目范围，就项目产出达成共识，确定项目周期，确定关键时间节点

主导与客户的沟通并及时更新团队相关任务及调整计划，与PMO沟通项目所需资源

2.项目管理

负责制定项目计划，成员分工计划，并指导PC完成项目要求的研究与分析

负责管理项目的进度，适当的分配工作，确保每项任务按时完成

负责预算及团队管理，制定预算，汇总团队工作时间

3.团队管理

关心每个咨询师参与项目的成长与感受，定期与项目成员进行沟通，确保项目顺利进展

主导结项归档与成员评估

作为PM，我们更关注你：

· 丰富的社会创新、公益咨询、统筹管理经验、项目管理经验

1年以上团队管理经验

· 3年以上工作经验优先考虑

· 良好的沟通技巧与应变能力，以及丰富的对接客户经验

· 对社会创新行业的敏锐洞察力，对组织发展的个性化见解

· 影响力评估、项目评估经验优先考虑

职位：SEED Lab 项目咨询师（影响力评估方向 PC）

工作内容：

1.调查研究

参与影响力评估项目，分析项目想改善的目标，利用数据分析以及定性分析评估所执行的方法的有效程度

搜集以及学习社会创新行业相关信息，进行业内标杆组织运营模式分析，分享业内最佳实践的案例

2.诊断分析

提供可执行的扩展项目影响力效果的实际建议

配合团队形成评估报告或诊断成果

3.项目参与

积极与团队成员以及项目经理沟通，确认工作内容以及所需要的支持

团队合作配合项目经理按时完成每项任务，保证交付质量

参与客户的沟通，充分了解客户需求，以客户需求与目标为导向来完成项目工作

作为PC，我们更关注你：

丰富的影响力评估、项目评估、社会创新、公益咨询经验优先考虑

· 优秀的调研研究能力、分析能力，对数据敏感，对可视化充满热情

· 对社会创新行业的敏锐洞察力，思考判断能力，对不同模式的个性化见解

未来1年的时间里，你将接触

申请方式及流程

点击“阅读原文”跳转链接，或扫描下方二维码，提交个人资料及相关作品。

建议您在电脑上操作，可在本地准备好材料后，复制粘贴到表单中。

职位投递截止日期：2018 年 4 月 8 日

欢迎你与我们相遇，利用自己的技术和强项，一起种下一个更美好的中国！

更深入地读懂 SEED

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2017 SEED 社会创新种子班影响力评估报告

，可详细了解最近一届种子班的风采；

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你问我 SEED 是什么？

可看到 SEED 创始团队的故事。