城东派出所创新“1=5”模式提升法制工作 2018年

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正文开始：

2018年，城东派出所立足实际，通过创新法制工作模式，提升法制工作综合实力，期间创制了“1=5”工作模式，由派出所法制员担任“技术员、引航员、服务员、质检员、宣传员”五类职责，化零为整，实现工作效能最大提升，切实推动派出所法制工作更上一层楼。

一、做好“技术员”。随着规范化执法越来越被重视，公安派出所作为执法单位排头兵，更要注重执法质量，城东派出所从提升队伍法制能力抓起，对法制员提出如下要求。一是抓好指导，由法制员结合专业知识，从接处警、案件办理、卷宗制作等方面来提升派出所民警的实践能力，通过灌输“严格执法、规范执法、理性执法”理念来提升派出所民警的法制意识，做到从源头提升派出所法制质量；二是抓好学习，由法制员组织每周一次的法律知识学习、业务工作讨论，发掘派出所民警自身存在的薄弱环节，通过学习、交流提升民警在执法过程中运用法律、解决问题的本领，实现基层派出所执法质量整体提升。

二、做好“引航员”。一是找准方向。由法制员结合工作经验、派出所实际、分局要求来找准派出所法制工作发展方向，再结合派出所法制工作实际拟定法制工作细则，最后由所领导把关，逐步形成一套“规范执法、全警学法、全天普法”的法制工作模式，收效明显。二要查漏补缺。由法制员做好法制队伍发展过程中的查漏补缺，对法制工作中发现的问题，第一时间拟定方案制定整改措施，确保派出所法制工作科学化、规范化、高效化，真正保障派出所法制工作健康、持久发展。

三、做好“服务员”。目前城东所警情数量逐年递增，警情内容日益复杂，为切实保证法制质量，城东所以法制员为主力强化服务意识。一是服务群众。由法制员牵头派出所民警，对老百姓来所咨询或接处警过程中的疑难复杂事宜提供及时、便捷、规范的答复，让“群众少跑路、办成事”落到实处。二是服务民警，民警在案件办理、矛盾调处、警情处置过程中如遇到疑难问题，法制员要勇于、敢于挑担子，第一时间为民警出谋划策，让民警在办案上的疑惑得到解决、执法上的困难得到帮扶、知识上的缺乏得到弥补。三要服务领导，由法制员发挥专业优势，面对派出所法制事项处理和法制建设发展，法制员要与派出所领导共进退，自觉把法制工作置于公安工作的全局中来谋划，积极为领导出主意、当参谋，将派出所警力拧成一股绳来共同发力。

四、做好“质检员”。案件审核工作是法制工作的重中之重，考虑到案件数量重、责任大，城东所要求法制员严格开展案件审核工作。一是抓检查，要求法制员以严谨、客观的态度，从派出所警情、案件、财物、场所、卷宗等方面做好全方位检查，做到能发现问题、能找出瑕疵，对发现的各类问题要制作审核记录，确保检查结果有理有据。二要抓整改，对发现的问题，法制员要发扬钉子精神，严抓问题整改，具体落实到人，法制员全程监督、协助，真正做到经检查的案件事实清楚、证据确凿、定性准确、手续完备。

五、做好“宣传员”。一是落实宣传，由法制员担负起法制典型事迹、法制优秀人物挖掘工作，通过鼓动民警上报和工作发现来挖掘宣传线索，通过队伍内部宣传和媒体宣传提升派出所、民警的知名度，带动大家做好法制工作的积极性。二是营造氛围，由法制员对接分局宣传部门，通过以案说法等宣传形式，营造遵法、守法、用法、学法的良好氛围，赢得各级领导对法制工作的重视和关心，让普通群众对派出所规范化运行有深入了解，不断整合各类信息推动派出所法制工作持续发展。