76年参加工作的企业工人，2017年退休该领多少养老金？养老金问题一直是我们大家关注的问题

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养老金问题一直是我们大家关注的问题，很多老工人退休了之后，一直不明白自己的养老金是怎么算出来的，就怕算错了。

其实我们的养老金计算，尤其是企业工人，全国都是一种模式。主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

90年代中期，我们各地还没有给大家建立个人账户之前的工作年限，都被用于计算过渡性养老金，这是对于之前没有个人账户养老金的一种补偿。

工作|企业|退休|工人|参加|养老金---傻大方小编总结的关键词

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其实我们的养老金待遇要跟退休上年度的社会平均工资挂钩。这样可以有效防止，因为物价变动、工资变动，导致我们养老金严重缩水的情况。

另外，我们的养老金还是要跟交费年限、交费基数跟社平工资的比例、退休年龄等一系列因素有关。

1976年到2017年，差不多41年的工龄。

如果我们历年都是在社平工资交费的情况下，41年的工龄可以领取41%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

根据过渡性养老金的计算公式。96年到90年代中期，差不多有19年左右的工作年限，可以被用来计算过渡性养老金。由于各省采取的过渡性养老金比例不同，从1%到1.4%，一般来说，领取20%的社平工资的过渡性养老金是差不多的。

个人账户养老金是按照退休年龄以及个人账户的余额所确定的。确定之后一辈子是不变的，如果我们退休时个人账户里有5.6万元的情况下，可以每月领取400元的退休金。

总的来说，可以领取60%的社会平均工资，加上400元退休金。社平工资5000元的话，退休金就会是3400元。当然每个人的情况不一样，地方的社平工资也不一样，也有可能会略低一些。

退休人员还会享受地方几十元的补贴和冬季取暖费，当然取暖费有些地方没有，青岛市是1700元，山西省是3360元。

除了这些待遇之外，每年我们国家都会调整，退休人员的基本养老金就是我们刚才算出了3400元，各种补贴是不算的。

我们退休之后养老金会每年调整待遇的。我们既有每个人都增加钱数相同的定额调整，也有跟退休前缴费年限挂钩的工龄调整，还有和退休上年度退休金挂钩的比例调整，还有对老年人的特定倾斜，一般来说我们的退休待遇会越来越高的。

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