2018年江苏省企业人员的退休金会继续上调吗？问题：2018年江苏企业退休人员的养老

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问题：2018年江苏企业退休人员的养老金继续上调吗？

是的，必须滴，2018年江苏企业退休人员的养老金会继续上调，这是继2005年以来的第14次连涨。不仅江苏会涨，全国所有省市都会按照本年度国家人社部和财政部的相关通知精神进行调整。

截止目前为止，只有上海市完成了今年企业退休人员养老金的调整工作，其他地区包括江苏都还没有公布今年的方案，题主可密切关注江苏省人力资源和社会保障厅的官方消息，再耐心等等吧。去年江苏省的动作算早的，7月份就完成了落实工作。今年也快了，应该不会晚于去年。

如果你很心急，想知道今年江苏退休人员的养老金会怎样调整的话，我们可以先来看一下国家的最新调整精神，再参考已经完成调整工作的上海的方案，以及江苏去年的调整方案，应该也能猜测个大概齐。

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一、国家层面的调整精神

今年3月23日，国家人力资源社会保障部和财政部联合下发了《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》，确定今年的上涨比例为5%，要求各地根据自己的实际情况在5月底前报送具体的调整方案，审批后尽快落实执行。

通知主要精神如下：

1、参加调整的人员范围：2017年12月31日之前已经按规定办理完退休手续，并且已经按月领取基本养老金的人群。

2、今年养老金上涨的水平：按照2017年退休人员月人均基本养老金的总体水平的5%确定。

3、具体调整模式：仍然执行近年来的定额调整，挂钩调整，和适当倾斜相结合的办法。

挂钩调整：体现社会公平精神。不区分退休人群，参加调整的每个人每个月统一增加相同的固定金额。

挂钩调整：体现激励原则。与本人的缴费情况，比如缴费年限以及缴费标准挂钩，多缴多得，长缴多得。

倾斜调整：体现对特殊人群的人文关怀。对高龄退休老人，艰苦边远地区退休人群，和企业退休军转干部人群等特殊人员额外调整。

二、上海2017年和2018年退休人员养老金调整方案

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三、江苏省2017年养老金调整方案

1、参加调整人员范围：2016年12月31日前退休手续办理完毕，并已正式领取养老金的人员。

2017年上半年的企业经退休人员，可参照本方案调整养老金，自7月1日起，参照2017年的葡萄办法调整养老金。

2、调整水平：在2016年基础养老金总体水平上上涨5.5%。

3、调整模式：定额调整+挂钩调整+适当倾斜

定额调整：每人每月增加38元。

挂钩调整：

与缴费年限挂钩。缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加1.7元。15年以上至25年以下的部分，缴费年限，每满一年，每月增加2.7元。25年以上的部分，缴费年限每满一年，每月增加3.9元。每月增加金额不足25.5元的，按25.5元增加。

与本人的养老金水平挂钩。在2016年的基础上上调2%。

3、倾斜调整：2016年底前买70周岁不满75周岁的，年满75周岁不满80周岁的，已经年满80周岁以上的高龄退休人员，在参加普调的基础上，每人每月分别增发25元，35元和45元。如果是退职人员中的高龄人员，则分别增发15元，25元和35元。

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三、预计今年江苏省退休人员养老金会怎样调整？

今年到底会怎样调整是江苏相关部门决策层的事，我们只能谈谈自己的猜测或理想方案。可以确定的是，总体思路是会在去年方案的基础上做减法。国家人社部已经确定了今年的调整水平，去年总体调整5.5%，今年总体调整5%，剩下来就是具体动那部分完成这0.5%的数据事儿。我谈谈自己的看法，供大家参考，不喜勿喷。

固定金额调整部分：这一调整标准会在2017年的每人每月统一增加38元的基础上进行同比下调，有可能调整为35元左右。

与本人缴费年限挂钩部分：15年及15年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加的金额可能会从1.7元降为1.5元左右。15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加的金额可能会从2.7元降为2.5元左右。25年以上的部分缴费年限，每满一年，每月增加的金额从3.9元可能会降为3.5元左右。

与本人基本养老金挂钩部分：也将在去年2%的基础上，进行同比下调，比如1.8%。

适当倾斜部分：70岁以上的退休退织人员仍会适当增发养老金。可能略微进行同比下调或者不变。

另外，江苏省还有一个特殊政策：当年上半年退休的人员，可以参与本年度养老金的调整，调整时间为每年7月1日起。估计今年相关政策仍会保留。

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