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（好了，答案先告诉你了，可以安心接着看下去了……）

作者

笛斯

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加班加班，加不完的心酸！

在微博话题 

#凌晨3点不回家#

 中，一则视频广告和以该视频为蓝本撰写出的题为《凌晨三点不回家，成年人的世界是你想不到的心酸》的头条文章，

不负众望的又双叒叕一次引起许多职场人的共鸣讨论。加班，已然成为

没办法绕开且老生常谈的「毒瘤

从赞转评的量级来看，这是一篇很能戳中大家痛点的文章。也因此，留言区也有许多晒出自己想法和心声的内容。虽然文章和视频很「鸡汤」，但是用户道出的却是和「鸡汤」截然不同的残酷现实。

反观我们IT从业者，无论身处什么岗位，都是加班的重灾区，这两天笔者还在V2EX论坛上看到这样一段HR和程序员面试者之间的对话截图，截图爆料某公司从员工入职起就强制 997 高强度作业：

所以，除了因为项目上线需要赶工外，程序员还有哪些情况，为啥总加班？笔者整理了下，加班的情况大致可归为以下几个类型：

· 怂包型：别人都加班，我也不好意思走，虽然没事可做……

· 蜜汁敬业&心急想吃热豆腐型：东西没做完、代码没提交、突然有BUG……要做完本来就做不完的工作

· 好的不学学坏的型：很多IT公司都加班，所以我们也加班（很多公司都失败了，所以……）

· 工作失误型：工期估算误差大（谁估算准确过？能准确的还叫“估算”么？）；

需求变更（既然变了那就增加工期！）

· 不得不加&争分夺秒型：竞争激烈，急速上线，抢滩登陆

然而，生活、工作中有太多的身不由己，而多数人也都已被剥削习惯了。因为，我们也总会找出许多不得不加班的理由，比如：

程序员A说：呵呵哒？你以为我们愿意加么？还不是为了生计！

程序员B说：我不想加班，但领导会给派一堆活，怎么办？

程序员C说：我不想加班，但是我不加班有一大堆愿意加班的人等着替代我，怎么办？

程序员D说：我所在的团队都加班，即使我一个人提前完成任务了也没用，怎么办？

程序员E说：公司就是加班文化，你不加班就是你不敬业，怎么办？

程序员F说：相比997，996已经很不错了！

程序员G说：相比加班没有加班费，有些补助已经很不错了！

程序员H说：搞IT的哪有不加班的！

所以，即使有这样的劳动法，恐怕大家也很难做到不！加！班！

劳动法

<关于劳动时间的规定>

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周

至少

劳动法 

<关于加班费的规定>

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付

不低于工资的百分之一百五十

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，

支付不低于工资的百分之三百

最后，没有看过这个视频的各位，可以看看这个#凌晨3点不回家#的视频，看后真的很心疼这三个在工作岗位上燃烧生命加班加点的女强人，他们的工作态度，的确让人看了禁不住“稀里哗啦”地抿鼻涕，尤其是当看到这句话映入眼帘时，更想用力抱住寄己：

你为什么，不停奔跑？你为什么，不肯放弃？你为什么，要这么拼？总有一个理由，让你继续（加班）下去。