关注当年被买断工龄的你，现在过的怎么样买断工龄是一个历史名词

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买断工龄是一个历史名词，是在特殊历史时期的特殊办法，改革开放初期，我国一些国有企业在改革过程中需要安置富余人员，买断工龄就是其中的一种办法。上个世纪90年代的买断工龄规模最大，人数最多。

买断工龄即参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。简单的来讲，就是把员工从国企推向社会的一种形式。

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这么多年过去了，当年第一批买断工龄的人大都已经到了退休的年龄，由于他们不缴社保，或者缴社保的年限没有到15年。即使到了法定退休年龄，也是没有退休待遇的，更没有养老金可以拿。可以说，买断工龄对这些人产生了巨大的影响。那么，这些人现在的生活又是怎么样的呢？

前段时间，有媒体报道，一个煤矿工人被买断工龄下岗，领了4万块钱，自谋职业当安装工，现在已经年入10万。但是，这样的事是在新闻上报道的。而一件事情能够被新闻媒体所报道的一个重要价值是新奇性，即与众不同。所以讲，那些被那个时代强行推向社会的人，只是很少一部分人生活的会比之前好，大部分人的生活水平其实是降低了的。

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我们来分析分析当年的买断工龄的政策，就知道这些人的生活水平能够到达什么水平了。

当年买断工龄，对于社保的一个重要原则是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。所以，对于那些缴够15年规定年限，符合最低社保缴纳标准，然后被买断工龄的人。下岗前的工龄算为缴费年龄。到了退休年龄是可以办理退休手续，领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。

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对于这些人而言，要想在退休年龄办理退休手续，正常领取养老金，最好的办法，那就是补缴社保金。这些人可以先去办理灵活就业人员手续，以个人存档身份在职介，社保所之类的机构（各地办理部门名称不同，以实际情况为准）参加社保，进行社保的补缴。由于特殊的历史年代，大多数人在被买断工龄的时候是没有继续在缴纳社保金的。现在到了退休年纪再去缴纳社保，凑够年份的话，确实有很多困难。对于这些人来讲，缴纳吧，经济压力比较大；不缴纳吧，则没有办法享受正常的养老金。左右为难。

所以，那些当年被买断工龄的人们，都有可能会面临着退休年龄虽然到了，但是社保缴费年限不够或者不多的情况。养老金的水平自然低于未被买断工龄的人们。正因为如此，目前我国的相关法律就明确规定了,"买断工龄"是违法的。

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当然，那些被买断工龄的人们要想提高生活水平也并不是只有补缴社保一条路。他们可以通过再就业继续和用人单位一起缴纳社保；即使找不到工作，也可以申请登记办理4050人员。继续享受养老，医疗，和失业的社保补贴；甚至可以参加城镇居民社会保险，作为补救措施，继续享受基本的养老和医疗保障。

畅谈君认为，当年被买断工龄的人们是一个被历史遗忘的群体。在改革开放30周年的今天，这样的群体不该再次被遗忘在历史的角落。