事业单位人员薪资涨幅，关键在这三个方面！作为最被大学生看好的事业单位

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作为最被大学生看好的事业单位，不仅是他们毕业的就业选择，也是一种减轻就业压力的方式。近期重庆事业单位的招聘比较多，总体而言还是教师编制的岗位比较多，医疗和其他岗位招考的人数相较于教师而言有所下降。相信很多考生都比较关注近期事业单位改革的动向，对于报考事业单位的考生而言，编制十分重要。更重要的还是薪资问题。事业单位的薪资涨幅有多大？关键还是在这三点上！

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事业单位车改

时间表敲定

车改相信大家都不陌生，近期江西省车改办召开了事业单位公务用车制度改革动员部署大会，明确将分级分类推进全省事业单位公车改革。省直事业单位率先进行车改，全省事业单位公车改革力争10月底前全面完成，将实施公务交通补贴制度，取消车辆处置收入按非税收入有关规定管理。

那么相信大家都比较关心的是事业单位公车改革方式，主要有以下三种方式：

第一种方式：参照公务员公车改革方式进行。(1、符合在编在岗公务人员和在编工勤人员，均有车补。2、取消一般性公务用车，建立公务用车平台，政府与社会双轨为规定范围内的公务用车提供服务。3、车补按标准计入工资，单位可申请统筹10%以内，以补单位其他人员公务用车报销费用。)

第二种方式：参照湖北省试点，以报销公务用车费用为主，避免公车补贴普惠制发放。

第三种方式：按10%—15%确定管理人员，参照公务员执行，其他人员视具体情况，实报实销或者按照工作性质降低补助标准。具体怎么执行，马上就有指示。

说了这么多，其实是想说事业单位车补的发放也在一定程度上提高了事业单位人员的福利，从另一个方面来说是增加了事业单位人员的薪资。

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这些

在事业单位招聘中，大家会发现有些机构是由几个机构合并

的新单位，这种的单位相信大家在报考的时候会有点担心，后期是否有编制以及相应的薪资和福利是否会发生变化。

这个主要看该单位合并之后是属于事业单位还是企业，以及合并之后是哪一种性质的事业单位。新的事业单位将按照事业单位性质已经岗位等级来确定薪资的组成部分。

哪些单位会被撤并压缩？对因部门所有、条块分割而为重复设置的事业单位，要根据为同情况，分别予以合并撤销；对设置过于零散、规模过小、服务对单一的事业单位，要适当加以合并，提高其规模效益；对任务严重不足，或长期不出成果，社会效益差的事业单位，要进行规模、建制方面的压缩或予以撤销。

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到碗里来

“临时工”可转为正式编制！

2018年事业单位改革将会有三类人被取消事业单位编制:公立医院、高校教师以及事业单位中的工勤岗位。

最近有不少考生备考压力比较大，因为考了很多次事业单位，但没有一次进入面试环节，对自己考事业编逐渐失去信心，甚至想有没有什么捷径，可以先工作，然后获取事业编制。

有的，现在“临时工”可转为正式编制！相信大家都听说过三支一扶考试，这不山东就明确从2018年起，免费定向培养基层农技推广本科生、专科生，三扶一支大学生在基层工作满两年后可通过考核成为乡镇事业单位工作人员。

也就是说，随着事业单位的改革，“三支一扶”大学生不再只是通过参加公务员或者事业单位考试，才能获取编制，二是通过一定服务年限，达到相关资质要求，不用参加事业单位等考试，就能够成为拥有正式事业编制的体制内人员。

相信各位报考事业单位的考生，通过上面几个方面的了解，对事业单位改革已经事业单位编制有一个全面了解，也希望大家能够通过自己的方式成功上岸。