从创造101看如何选择靠谱的基金公司

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《创造101》火了,一夜之间我们就被分成了“陶渊明”和“菊外人”,菊姐最终能不能出道我不知道,但是101位小姐姐只能有11人最终成团,竞争的确是非常残酷的,中国女团积攒了这么多年的家底,这次比赛也接近于“倾囊相授”。

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现有的公募基金公司也不止101家了,要从这么多基金公司中挑选出值得信赖的公司也不是一家容易的事情了,就像大家在面临101位小姐姐时也会摇摆不定一样,不过这个节目倒是给了我们一些选择基金公司的思路。

101位小姐姐来自42家经纪公司,澎湃美数课统计了一下各家的选送情况:

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他们也统计了一下这些公司的发展情况:

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这个统计不一定特别精确,但是也能大致反映各家公司的实力差异还是非常明显

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的了,厉害的像欢聚时代、华谊兄弟几百亿市值的上市公司,也有注册资本几十万元的迷你公司。这就像100多家基金公司,有管理规模几千亿甚至上万亿的,也有管理规模几个亿甚至不到1个亿的。但是上了这个舞台,大家就得在一起竞争!

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背景什么的永远只是背景,呈现给观众后,还是要看实际成绩的,

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目前比赛已经决出了36强。表现抢眼、晋级人数多的公司有:极创引力、ETM活力时代(3人),乐华娱乐、香蕉娱乐、SDT娱乐、可米领誉、齐鼓文化、姐妹淘(2人)。除此之外,只选送1人参赛的知名公司,华谊兄弟、芒果娱乐、环球音乐、东仑传媒也都顺利晋级,并且在第七期后选手排名都在前22的决赛圈内(17/19/20/21)。而注册资金不足百万的公司也贡献了2位前11名的选手,所以小公司不代表没有强人,大公司也不能保证培养出强人。

虽然4人参赛以上参赛的公司,晋级率最高的是极创引力,但是柠檬君最看好的还是ETM活力时代,这家位于成都的公司虽然没什么名气,但是很早就成立了,一直在做练习生培训,为其他大公司输送了不少练习生,比如这次代表乐华娱乐参赛的杨蕊菡就是从ETM出来的。

这家公司可能没有太多的资本,但是保证正常运营没有任何问题,而且运营是非常规范的:练习生的选材就很优质,ETM的练习生5人都是00后,虽然年轻却各怀绝技,节目中可能没有被剪辑出来,但是实力是有的;ETM初评级的节目非常成型,考虑到团队整体非常年轻,可见培训能力还是相当不错的;ETM也是参赛团队里少有的宣传推广完全跟得上,并且制作了大量团综视频的团队,还是非常用心的,只是资金可能不是很充裕,烧不起钱,但是该有的都有了,这就很不错。现阶段ETM的选手欠缺的就是舞台经验,抢不到太多的镜头来展示自己,出镜率太低前景就黯淡许多。

回到基金公司的选择上,其实也是很类似的,一家靠谱的基金公司:

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首先要有一群能干的基金经理,人才要层出不穷

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,要么是自己有良好的造血机制,能够不断从内部培养出新人来,就像ETM这种;要么就像乐华一样,有着强大的外部供血能力,能够吸引人才来投。前一类,柠檬君印象比较深刻的有国泰基金、交银施罗德基金,经历了剧烈的人事动荡,依旧能够取得较好的业绩;后一类则是中欧基金、博时基金为代表。

其次日常运作要规范,发展上不竭泽而渔。

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想要靠得住,就不能整些幺蛾子;想要走得远,就得一步步来。这里柠檬君比较欣赏的是限购狂魔中欧基金,什么基金都不舍得卖,还有像交银施罗德这样的公司在营销上也比较克制,按理说银行系要是做好了业绩,加上银行爸爸撑腰,规模还不得火箭般蹿升?结果并没有。

最后要善于营销,注重投资者教育、积极与投资者沟通交流。

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最长情的爱就是陪伴,最好的营销就是和投资者在一起成长。那种酷炫炸天秀肌肉的营销已经过时了,现在投资者更喜欢细语呢喃的情话。在这方面我觉得做得最好的就是天弘基金,一直努力地在各个渠道做着投资者教育,连基金经理都亲自上阵。营销没有问题,好的产品理所当然应该被更多人知道,共赢还是双输恐怕不完全是后期业绩决定的,还是要把合适的产品销售给合适的投资者。

最理想的状态就是:

基金能轻松卖到一个理想的规模;并且这个规模可以控制得住;能让持有人安心。至于这么做,基金公司能不能成功,还是要看市场(老天爷)给不给面子了:七分靠打拼,三分天注定。东证资管和国泰基金的爆发,都是靠着行情的力量,虽然说是金子总会发光,但是宝藏少女们的青春太短暂了,这个行业并没有非常成熟,韶华易逝,一家基金公司如果不能在三五年内爆发,很难再熬下去。所以市场上那么多家基金公司,持续靠谱的也就屈指可数。

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