东莞厂老板大哭招工难，90后招不到70后不愿招，70后这样会回复职场的小伙伴们

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职场的小伙伴们，都有过在工厂上班的经历。感觉那时很多年轻人，在厂里上班，也不在乎待遇好不好，只要都是年轻人，有氛围就能做下去。但现在随着社会的发展，很多职场年轻人都不愿意去工厂上班。因为工厂的工作累，工资低，还要上夜班，而除了工厂也有不少工作可以选。最近东莞小工厂的老板，也为招工问题而大伤脑筋。大声哭诉道，90后的员工招不到，70后的员工不想要。其实老板就是想招，年轻力壮的90后，想给工厂多带来效益。而很多70后的职场人也纷纷表示不服，认为他们还能够工作，还有力气为老板做事，我们看看70后的职场人怎么说的。

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1、45-50岁左右的人最勤劳的，最会吃苦，干活也是最好的，为什么不要这些人呢？中国90后的劳动力最少，这一代的人都是生一个俩个的，也是最没吃过苦日子的年轻人。

2、日本等西方国家五六十岁的人还在上班，中国咋不行？我五十多了，扛两包水泥能走两里路，工厂的工作不在话下，可是他们老板有眼不识泰山，不招我！

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3、四十不惑懂不，就是这个年龄段的人心智最健全，有完整的人生阅历，凡事都能透过现象看本质，且能采用最利于自己的应对措施，最难被人骗了。所以老板不愿用！

4、我这个厂在深圳沙井，全部是70后80后，老板说不上四十岁的不要，因为这些人工作非常踏实，认真。老板很少到厂里来。按时交货，老板非常放心。这个厂的工人大约有20个。在这里干活的最少有七八年多的有十几年

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5、说实在的，现在的九零后很娇气的，不怎么够成熟，心里还想玩着呢，不管在厂或其他工作绝对没有七零八零的工作量大，这小老板，难怪你招不到人，再说，你这还没工作呢，就说加班加点了，如进去了更加不好说话了，各朋友，不管大小，进厂要擦亮眼睛，别光看着招聘栏说多好听，进去了会后悔的，

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6、六十年代末七十年代初出生的人在找工作上最倒霉，年龄到30了，那时候各地只招30以下的，35了好多行业只招35以下的，40了这段时期各行业都缺人了想着能赶上末班车，谁知又见只招40以下的，现在45了，看着没45以上人家不敢用。

职场的朋友们，你们以为70后老了吗？那么70后又适合做什么工作呢？欢迎在评论区留言，和波波一起交流。